Менеджер по персоналу ведущий

Обязанности:
Прием входящих звонков, обработка откликов; Проведение телефонного собеседования с соискателями, отбор кандидатов в соответствии с требованиями вакансии (массовый подбор линейного персонала); Ведение внутренней несложной отчетности. Следить за своей группой, помогать в решении вопросов, собирать информацию от менеджеров.

Требования:
Опыт в массовом подборе - как преимущество, Знание программы 1C и базовых программ (Word, Excel), Высокий уровень коммуникации (необходимо много общаться с соискателями); Грамотная речь и ответственность.