Методист библиотеки, дома народного творчества, клубного учреждения, музея, центра (научно-методического, народной культуры и др.)

Обязанности:
4.1. Принимает участие в оформлении проектной документации на всех этапах разработки и реализации проектов и грантов разного уровня. 4.2. Принимает участие в сборе, анализе, обработке, хранении и предоставлении статистической и содержательной информации о состоянии библиотек учреждения. 4.3. Принимает участие в координировании, разработке, проведении социологических и маркетинговых исследований по изучению состояния и перспектив развития библиотечного дела муниципального образования; способствует внедрению их результатов в практику работы библиотек. 4.4. Планирует деятельность по реализации проектов и грантов разного уровня, осуществляет контроль и мониторинг выполнения задач проектов (грантов) и сроков их выполнения. 4.5. Занимается разработкой проектов (грантов): определением целей и основных задач, выбором целевой аудитории, методов и сроков реализации, ожидаемых результатов, критериев эффективности. 4.6. Занимается определением и обоснованием организационных, материально-технических, технологических, финансовых, информационных и кадровых ресурсов, необходимых для реализации проектов (грантов). 4.7. Определяет круг потенциальных грантодателей в зависимости от целей разрабатываемого проектов (грантов). 4.8. Готовит отчетную документацию, методические и информационные материалы по результатам реализации проектов и грантов. 4.9. Занимается оформлением заявки на проекты и гранты разного уровня в соответствии с условиями грантодателя. 4.10. Выстраивает коммуникацию со специалистами библиотеки и внешними партнерами по реализации проектов (грантов). 4.12. Осуществляет анализ проблемной ситуации и поиск информации, необходимой для разработки и реализации проектов, направленных на решение задач в сфере социальной, информационной, культурной, просветительской деятельности библиотеки. 4.13. Занимается реализацией проектов и грантов согласно календарному плану.

Требования:
коммуникабельность, быстрое умение обучаться новым навыкам работы, компетентность.