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Com 10 anos de existência a nível nacional, contamos com mais de 200 colaboradores com o nosso ADN e posicionamo-nos no mercado com 3 ofertas de serviço:

  • Strategy (Outsourcing, Team as a Service, Tech Academies);
  • R&D (Estágios, POC, Laboratório Tecnológico);
  • Nearshore.

Na ADENTIS centramo-nos nas PESSOAS e é este o nosso salário emocional:

  • Equilíbrio entre a vida profissional e pessoal;
  • Flexibilidade na rotina organizacional;
  • Benefícios de saúde para colaboradores e familiares;
  • Eventos Team Building;
  • Protocolo com mais de 300 parceiros;
  • Formação contínua através de um centro profissional de formação e certificação;
  • Acompanhamento e feedback contínuo através de um plano personalizado;
  • Progressão de carreira através de avaliações objetivas e diretas.

O que procuramos:

  • Mais de 5 anos de experiência em desenvolvimento .NET.
  • Experiência sólida com C#, ASP.NET Core e .NET Core/.NET 8+.
  • Conhecimentos avançados de Microservices Architecture.
  • Experiência prática com Event-Driven Architecture, mensageria assíncrona e processamento de eventos.
  • Experiência com Kafka, RabbitMQ, Azure Service Bus ou tecnologias equivalentes.
  • Conhecimentos de Domain-Driven Design (DDD) e padrões de arquitetura distribuída.
  • Experiência na construção e consumo de APIs REST.
  • Conhecimentos de bases de dados relacionais e não relacionais (SQL Server, PostgreSQL, MongoDB, Cosmos DB, entre outras).
  • Experiência com Docker e Kubernetes.
  • Conhecimentos de Azure Cloud e serviços cloud-native.
  • Experiência em pipelines de integração e entrega contínua (Azure DevOps, GitHub Actions ou similares).

Se queres fazer parte de uma empresa People First, junta-te a nós.

We walk with you!

REF: LX.ADN.NetDev

Na Adentis defendemos a igualdade e valorizamos a diversidade. Criamos um ambiente seguro, diversificado e onde as oportunidades são iguais para todos os colaboradores!

Não discriminamos com base em idade, etnia, orientação sexual, género, deficiência ou qualquer fator que não seja o mérito.

Todas as candidaturas com competências para o cargo são bem-vindas!

Skills

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