freehire launches on Product Hunt on 26 August.

Follow →

.NET Developer

Summary

Develops and maintains .NET 8 (C#, Windows Forms) business apps and MS SQL databases for clients in energy, telecom, and commercial real estate, working hybrid in Warsaw.

Nasz Klient to zespół specjalistów, pełnych pasji miłośników technologicznych usprawnień, którzy swoimi projektami ułatwiają pracę firm z branż energetycznej, telekomunikacyjnej i rynku nieruchomości komercyjnych. Firma powstała jako spółka córka większej grupy kapitałowej działającej na rynku telekomunikacyjnym od ponad 20 lat i rozwija aplikacje przede wszystkim dla jej klientów. Firma jest w fazie rozwoju, stąd potrzeba rozbudowy zespołu o kolejnych specjalistów.


Poszukujemy osoby na stanowisko: .NET Developer (WinForms, C#, MS SQL)


Miejsce pracy: Warszawa (Al. Armii Ludowej, koło stacji metra)

Praca hybrydowa (4 dni stacjonarnie + 1 zdalnie)


Czy to o tobie?

  • Widzisz problem i od razu myślisz w kategoriach rozwiązania, a nie wymówek,

  • Wolisz naprawić coś dobrze raz, niż wracać do tego za miesiąc,

  • Interesuje Cię, co Twoja praca realnie zmienia u klienta, nie tylko czy kod przechodzi testy.


Rozpoznajesz siebie? Przejdźmy do konkretów:


Czym będziesz się zajmować?

  • tworzyć i rozwijać aplikacje w technologii .NET 8 (C#, Windows Forms); w dalszej perspektywie planowana migracja na technologie webowe

  • projektować bazy danych MS SQL (tworzyć tabele, procedury i funkcje, a także optymalizować wydajność),

  • testować tworzone oprogramowanie,

  • tworzyć dokumentację kodu źródłowego i dokumentację techniczną,

  • pracować w kameralnym 5 osobowym zespole w metodyce Scrum (narzędzia: Jira, GIT, Confluence; code review w formie pull request).


Wybrane projekty, nad którymi pracuje zespół:

  • integracje systemowe dla dużych graczy energetycznych - integrowanie różnych systemów IT klientów w spójny, działający ekosystem.

  • interfejsy do liczników energii elektrycznej - rozwiązania, które w czasie rzeczywistym odczytują i przetwarzają dane pomiarowe bezpośrednio z urządzeń.

  • systemy raportowe wspierające codzienne procesy klientów.

  • inteligentne systemy dla nieruchomości komercyjnych wdrożone w ponad 200 biurowcach i obiektach handlowych w całej Polsce (inteligentny parking, wirtualna recepcja, rezerwacja sal konferencyjnych, czy hot desk).

Oczekiwania

  • masz min. 2 lata komercyjnego doświadczenia w pracy z aplikacjami biznesowymi opartymi o Windows Forms i bazy danych MS SQL (duża część logiki biznesowej jest po stronie bazy danych),

  • potrafisz myśleć analitycznie i gdy widzisz problem, szukasz rozwiązań,

  • rozwiązujesz problemy na bieżąco i nie czekasz do ostatniej chwili,

  • masz doświadczenie z Azure DevOps (w tym CI/CD pipelines) i pracy z systemami ERP,

  • znasz domenę biznesową energetyki i telekomunikacji (to będzie dodatkowy plus, choć nie warunek konieczny).

Dlaczego warto?

  • elastyczna forma współpracy - UoP lub B2B,

  • widełki finansowe: 13 000 a 17 000 zł brutto / mc (UoP), 100 -135 zł/h netto (B2B) + dodatkowe bonusy uznaniowe za zaangażowanie, czy ukończony większy projekt,

  • benefity: karta Multisport i opieka Medicover, ubezpieczenie na życie, lekcje j. angielskiego,

  • to nie korpo: 5-osobowy zespół, bezpośredni kontakt z CTO, decyzje podejmowane bez kilkunastu warstw akceptacji i bez czekania tygodniami

  • praca z konkretem: nie pracujesz w fabryce kodu, ale w miejscu tworzenia rozwiązań dla konkretnych klientów. Twoja praca ma znaczenie, widzisz namacalne efekty,

  • wpływ - twoje pomysły i proaktywność będą naprawdę docenione,

  • rozwój - razem z nami rozwijasz swoje kompetencje; masz szansę wziąć udział w transformacji, technologicznej systemów i współkształtować tę zmianę od strony technicznej, a nie tylko wdrażać gotowe decyzje (w przyszłości planujemy migracje na technologie webowe),

  • model pracy hybrydowej: 4 dni w biurze (Warszawa), 1 dzień zdalnie,

  • elastyczny czas pracy: pracujemy 8h dziennie w godz. 7:00 do 19:00.

  • biuro przy Al. Armii Ludowej, 2 minuty od stacji metra


Jak wygląda proces rekrutacji?

  1. spotkanie online z B:RIGHT (HR + weryfikacja techniczna), na którym porozmawiamy o Twoim doświadczeniu, oczekiwaniach, planach, a następnie zadamy Ci kilka pytań technicznych

  2. rozmowa techniczna z CTO w siedzibie firmy

  3. zadanie techniczne do wykonania w domu, a następnie omówienie go na krótkim spotkaniu online.


Wyślij nam swoje CV i daj nam się poznać!

See also