Paid Media Team Leader

Wynagrodzenie
B2B: 12000 – 15000 PLN / mies. netto

Media Choice to niezależny dom mediowy.

Planujemy i realizujemy kampanie reklamowe dla firm, które oczekują czegoś więcej niż zakupu powierzchni reklamowej. Łączymy media online i offline, analitykę, planowanie, kreację i inne działania potrzebne do realizacji celów klienta.

Pracujemy głównie ze średnimi i dużymi firmami, często polskimi markami o mocnej pozycji na rynku. Wśród naszych klientów były i są firmy takie jak Pizza Hut, Bioderma, Joanna czy VOX.

Szukamy osoby, która poprowadzi nasz 4-osobowy zespół Paid Media. Prowadzimy zarówno kampanie wizerunkowe, które budują świadomość marki i sprzedaż, także w sklepach stacjonarnych, jak i kampanie performance nastawione na pozyskiwanie leadów. Dlatego poza kosztem konwersji patrzymy też na zasięg i efekt wizerunkowy.

Teraz szukamy osoby, która poprowadzi nasz zespół Paid Media.

Co to za rola?

Zespół prowadzi kampanie w systemach aukcyjnych i programmatic oraz ściśle współpracuje z zespołami analityki i media planningu. Szukamy osoby, która nadal lubi pracę z kampaniami i klientami, ale za swoje główne zadanie uważa to, żeby cały zespół pracował lepiej. Prowadzenie ludzi ma być tu podstawą pracy, a nie dodatkiem do własnych kampanii.

ok. 60% czasu – zespół, jakość i rozwój obszaru
ok. 40% czasu – własni klienci i kampanie

Dlatego Twój portfel klientów będzie celowo mniejszy niż u pozostałych osób w zespole, tak żeby starczało czasu na prowadzenie ludzi.

Czym będziesz się zajmować?

• prowadzisz zespół na co dzień: ustalasz priorytety, dzielisz pracę i dbasz o jakość kampanii oraz raportów,

• dajesz feedback, prowadzisz rozmowy 1:1, dbasz o rozwój członków zespołu, rekrutujesz i wdrażasz nowe osoby,

• budujesz standardy i procesy, dzięki którym zespół działa dobrze również wtedy, gdy nie ma Cię obok,

• współpracujesz z analityką i media planningiem, tak żeby decyzje w kampaniach opierały się na danych i wspólnym planie mediowym,

• prowadzisz kilku własnych klientów i odpowiadasz za wynik finansowy zespołu,

• przygotowujesz oferty, bierzesz udział w przetargach i współpracujesz z kreacją przy kampaniach cross-channel.

Jak u nas wygląda prowadzenie zespołu?

Pracujesz bezpośrednio z Zarządem. Razem ustalamy kierunek i cele zespołu, a sposób ich realizacji należy do Ciebie.

Na start dajemy czas. Pierwsze tygodnie to poznanie zespołu, klientów i tego, jak pracujemy. Zmiany przychodzą później, a my liczymy na to, że będziesz je wprowadzać konsekwentnie, aż się przyjmą.

Ta rola może być dla Ciebie, jeśli:

• od co najmniej 4 lat prowadzisz kampanie paid media (Google Ads, Meta Ads) w agencji lub domu mediowym, a programmatic znasz przynajmniej na poziomie planowania i oceny wyników,

• masz doświadczenie w prowadzeniu zespołu albo w rozwijaniu innych osób (mentoring, onboarding, feedback) - formalne stanowisko lidera nie jest konieczne,

• znasz GA4 i GTM na tyle, żeby samodzielnie korzystać z danych i wiedzieć, czego potrzebujesz od analityki,

• masz doświadczenie zarówno w kampaniach zasięgowych i wizerunkowych (np. YouTube, wideo), jak i w kampaniach nastawionych na leady; jeśli Twoje doświadczenie dotyczy głównie e-commerce, napisz w CV, jakie kampanie wizerunkowe masz na koncie,

• dobrze czujesz się w rozmowach z klientem, również na poziomie dyrekcji marketingu czy zarządu,

• na co dzień korzystasz z narzędzi AI,

• swobodnie komunikujesz się po angielsku.

Mile widziane:

• DV360, Adform, TikTok Ads, LinkedIn Ads,

• Looker Studio, Consent Mode, server-side tagging,

• doświadczenie z badaniami brand lift lub pomiarem wpływu kampanii na sprzedaż offline,

• wdrażanie standardów lub procesów w zespole.

Po czym poznamy, że dobrze Ci idzie?

• po wyniku finansowym zespołu,

• po tym, że klienci zostają z nami i rozszerzają współpracę,

• po jakości kampanii,

• po stabilnym zespole, który coraz więcej robi samodzielnie.

Co oferujemy?

• wpływ na kierunek rozwoju działu i możliwość rozszerzenia roli o prowadzenie zespołu analityki,

• prywatną opiekę medyczną, platformę MyBenefit oraz grupowe ubezpieczenie na życie i zdrowie,

• budżet szkoleniowy i dzień wolny w urodziny,

• dodatkowe benefity po 3 latach współpracy,

• pracę od 8:00 lub od 9:00 - do wyboru.

Tryb pracy: hybrydowo we Wrocławiu albo w pełni zdalnie z innego miasta.