【Pd】SRE

SRE

仕事概要

### 事業概要
Legalscapeは、独自に収集した法令・判例・書籍等の法情報を高精度にデータ化し、ドメイン特化の検索エンジンと生成AIを融合させたAIリサーチプラットフォームを開発しています。
リーガルリサーチAIとして2,000社以上の導入実績を誇り、国内弁護士の4人に1人※1が利用、業界シェアNo.1※2を獲得。5年連続で2倍以上の成長を遂げ、5年連続で2倍以上の成長を遂げながら、事業そのものが成長資金を生み出す段階に入っています。また、従業員一人あたりのARRは国内トップクラスであり、高い収益性と急成長を両立させている組織です。

2026年からは、多層的な法情報を横断的に結びつけるリーガルAIシステム「Legal Intelligence」の提供を開始しました。APIを通じて、株式会社LegalOn Technologiesの「LegalOn」や日本経済新聞社の「NIKKEI KAI」へ法情報を提供しています。海外では、米国のリーガルAI「Harvey」と提携しました。さらに、欧州のNoxtua、韓国のBHSN・Law&Companyとの連携も予定しています。このように、日本の法情報を国内外のサービスに届ける基盤としての役割を広げています。

私たちが目指しているのは、「人とテクノロジーの共創による 未来の法社会を実装する」ことです。人がテクノロジーを発展させ、テクノロジーが新たな可能性を人にもたらし、互いに協働する。この共創関係が、人類史における知的生産をさらに進化させます。法にまつわる知見をより正確に、迅速に社会の隅々まで届け、原典に根ざした信頼できる法情報と、執筆者・出版社に価値を還元する”法の知のエコシステム”を、AI時代の社会インフラとして育てながら、より豊かな法社会の実現に向けて貢献していきます。

※1 当社調べ（2026年9月28日時点）。日本弁護士連合会の登録弁護士数（2026年9月1日現在）に占める割合
※2 「リーガルリサーチサービス」に関する市場調査《No.1検証調査》（株式会社未来トレンド研究機構 調べ） 2025年9月29日時点

### 募集背景
Legalscapeは事業の急成長を続けており、リリース時から幾度の機能開発を繰り返してきました。特に最近は生成AIの登場により状況が目まぐるしく変わっており、機能開発のサイクルもますます早くなっています。

当初はソフトウェアエンジニアが安定的なシステム運用を担っていましたが、システムの複雑化により専属的なSRE要員の強化が必要な状況です。

その他にもCI/CD改善やインフラコストの最適化など未着手のSRE領域が多数あり、SREチームの立ち上げが急務となっております。

### 業務内容
事業の急成長と生成AI導入によるシステムの複雑化・高速化に対応し、安定運用、CI/CD改善、コスト最適化といった課題を専門的に解決する、SREチームの立ち上げを担うポジションです。

- SLO/SLI/エラーバジェットの定義・監視体制の構築
- CI/CD改善など開発者体験の向上
- 脆弱性やEOLを迎えるコンポーネントの対応
- インフラのコスト最適化・セキュリティ整備

以下は開発環境や今使っているツールの一例です。

- クラウド・インフラ: Google Cloud, Docker, Cloud Run
- フロントエンド: React (Next.js, Remix), TypeScript, Playwright, Storybook
- バックエンド: Node.js, TypeScript, Vitest, Hono, OpenAPI, TypeORM, Flyway, Python, FastAPI
- データストア: Elasticsearch, Cloud SQL (MySQL), Pinecone, BigQuery
- IaC: Terraform
- CI: GitHub Actions
- 開発/コミュニケーション: GitHub, Notion, Slack, Linear
- その他: Sentry, Google Analytics, HubSpot, Azure OpenAI Service, ChatGPT, Claude, Gemini, GitHub Copilot, Devin

### 当ポジションで得られる経験
- **職種を越えた「共創」**：開発チームにはPM、デザイナーだけでなく、法務のスペシャリストが密に関わります。「この法解釈をユーザーに伝えるには、このUIでは誤解を招かないか？」といった、ドメインの深淵に触れる議論が日常的に行われています。
- **自律と裁量**：GitHub CopilotやDevinなどのAIツールを積極的に活用し、定型業務を自動化。エンジニアが「より本質的な設計や議論」に時間を使える文化を推奨しています。
- **「複雑性に挑む」モデリング能力**：法務という世界で最も複雑なドメインの一つを構造化する経験は、あらゆる大規模BtoB SaaSや複雑な事業ドメインにおいて通用する設計力につながります。
- **AI×UXの最先端実装**：RAGの構築に留まらず、AIが「プロフェッショナルの思考をどう拡張するか」という、次世代プロダクトのUI/UXの正解を自ら作り出す経験が得られます。
- **事業と技術の接続**：ARR成長率やユニットエコノミクスといった事業数字と、自分の書いたコードがどう相関しているかを可視化し、経営視点を持ったエンジニアへと成長できます。

### 関連リンク
・[採用情報](https://www.legalscape.jp/corp/recruit)
・[広がる生成AI活用。Legalscape、リーガルリサーチツールで売上高No.1を達成](https://www.legalscape.jp/corp/news/20251113)
・[【法務×生成AIの最前線（後編）】Legalscapeの津金澤COOに聞く、「法律専門のAI」が必要な理由](https://techblitz.com/tech-trend/harvey-legalscape02/)
・[司法書士試験の「択一式」で午前の部満点・合格基準点を突破](https://www.legalscape.jp/corp/news/20251217-1)
・[Legalscape、米Harveyと提携し、リーガルAIシステム「Legal Intelligence」をリーガルAI「Harvey」へ提供―Harvey上で日本の法情報を参照可能に](https://www.legalscape.jp/news/20261002)
・[テックブログ](https://tech.legalscape.co.jp/)
・[3分でわかる！会社紹介動画](https://www.youtube.com/watch?v=-5wg8p59XqQ)

必須スキル

### 事業概要
Legalscapeは、独自に収集した法令・判例・書籍等の法情報を高精度にデータ化し、ドメイン特化の検索エンジンと生成AIを融合させたAIリサーチプラットフォームを開発しています。
リーガルリサーチAIとして2,000社以上の導入実績を誇り、国内弁護士の4人に1人※1が利用、業界シェアNo.1※2を獲得。5年連続で2倍以上の成長を遂げ、5年連続で2倍以上の成長を遂げながら、事業そのものが成長資金を生み出す段階に入っています。また、従業員一人あたりのARRは国内トップクラスであり、高い収益性と急成長を両立させている組織です。

2026年からは、多層的な法情報を横断的に結びつけるリーガルAIシステム「Legal Intelligence」の提供を開始しました。APIを通じて、株式会社LegalOn Technologiesの「LegalOn」や日本経済新聞社の「NIKKEI KAI」へ法情報を提供しています。海外では、米国のリーガルAI「Harvey」と提携しました。さらに、欧州のNoxtua、韓国のBHSN・Law&Companyとの連携も予定しています。このように、日本の法情報を国内外のサービスに届ける基盤としての役割を広げています。

私たちが目指しているのは、「人とテクノロジーの共創による 未来の法社会を実装する」ことです。人がテクノロジーを発展させ、テクノロジーが新たな可能性を人にもたらし、互いに協働する。この共創関係が、人類史における知的生産をさらに進化させます。法にまつわる知見をより正確に、迅速に社会の隅々まで届け、原典に根ざした信頼できる法情報と、執筆者・出版社に価値を還元する”法の知のエコシステム”を、AI時代の社会インフラとして育てながら、より豊かな法社会の実現に向けて貢献していきます。

※1 当社調べ（2026年9月28日時点）。日本弁護士連合会の登録弁護士数（2026年9月1日現在）に占める割合
※2 「リーガルリサーチサービス」に関する市場調査《No.1検証調査》（株式会社未来トレンド研究機構 調べ） 2025年9月29日時点

### 募集背景
Legalscapeは事業の急成長を続けており、リリース時から幾度の機能開発を繰り返してきました。特に最近は生成AIの登場により状況が目まぐるしく変わっており、機能開発のサイクルもますます早くなっています。

当初はソフトウェアエンジニアが安定的なシステム運用を担っていましたが、システムの複雑化により専属的なSRE要員の強化が必要な状況です。

その他にもCI/CD改善やインフラコストの最適化など未着手のSRE領域が多数あり、SREチームの立ち上げが急務となっております。

### 業務内容
事業の急成長と生成AI導入によるシステムの複雑化・高速化に対応し、安定運用、CI/CD改善、コスト最適化といった課題を専門的に解決する、SREチームの立ち上げを担うポジションです。

- SLO/SLI/エラーバジェットの定義・監視体制の構築
- CI/CD改善など開発者体験の向上
- 脆弱性やEOLを迎えるコンポーネントの対応
- インフラのコスト最適化・セキュリティ整備

以下は開発環境や今使っているツールの一例です。

- クラウド・インフラ: Google Cloud, Docker, Cloud Run
- フロントエンド: React (Next.js, Remix), TypeScript, Playwright, Storybook
- バックエンド: Node.js, TypeScript, Vitest, Hono, OpenAPI, TypeORM, Flyway, Python, FastAPI
- データストア: Elasticsearch, Cloud SQL (MySQL), Pinecone, BigQuery
- IaC: Terraform
- CI: GitHub Actions
- 開発/コミュニケーション: GitHub, Notion, Slack, Linear
- その他: Sentry, Google Analytics, HubSpot, Azure OpenAI Service, ChatGPT, Claude, Gemini, GitHub Copilot, Devin

### 当ポジションで得られる経験
- **職種を越えた「共創」**：開発チームにはPM、デザイナーだけでなく、法務のスペシャリストが密に関わります。「この法解釈をユーザーに伝えるには、このUIでは誤解を招かないか？」といった、ドメインの深淵に触れる議論が日常的に行われています。
- **自律と裁量**：GitHub CopilotやDevinなどのAIツールを積極的に活用し、定型業務を自動化。エンジニアが「より本質的な設計や議論」に時間を使える文化を推奨しています。
- **「複雑性に挑む」モデリング能力**：法務という世界で最も複雑なドメインの一つを構造化する経験は、あらゆる大規模BtoB SaaSや複雑な事業ドメインにおいて通用する設計力につながります。
- **AI×UXの最先端実装**：RAGの構築に留まらず、AIが「プロフェッショナルの思考をどう拡張するか」という、次世代プロダクトのUI/UXの正解を自ら作り出す経験が得られます。
- **事業と技術の接続**：ARR成長率やユニットエコノミクスといった事業数字と、自分の書いたコードがどう相関しているかを可視化し、経営視点を持ったエンジニアへと成長できます。

### 関連リンク
・[採用情報](https://www.legalscape.jp/corp/recruit)
・[広がる生成AI活用。Legalscape、リーガルリサーチツールで売上高No.1を達成](https://www.legalscape.jp/corp/news/20251113)
・[【法務×生成AIの最前線（後編）】Legalscapeの津金澤COOに聞く、「法律専門のAI」が必要な理由](https://techblitz.com/tech-trend/harvey-legalscape02/)
・[司法書士試験の「択一式」で午前の部満点・合格基準点を突破](https://www.legalscape.jp/corp/news/20251217-1)
・[Legalscape、米Harveyと提携し、リーガルAIシステム「Legal Intelligence」をリーガルAI「Harvey」へ提供―Harvey上で日本の法情報を参照可能に](https://www.legalscape.jp/news/20261002)
・[テックブログ](https://tech.legalscape.co.jp/)
・[3分でわかる！会社紹介動画](https://www.youtube.com/watch?v=-5wg8p59XqQ)

歓迎スキル

- RDBMSの設計・構築・運用・チューニング経験
- Cloud MonitoringやDatadogなどを利用した監視体制の設計・開発・運用経験
- SLI/SLO・SLAの設計・運用経験
- 分散システムの開発、運用経験
- CI/CD改善などを通して開発体験向上に取り組んだ経験

求める人物像

- 継続的に学び続け、変化に柔軟に適応して価値を出せる方
- 初めての経験にも積極的にチャレンジできる方
- 事業経営目線を持って施策に反映できる方
- チームワークを重視し、他のメンバーと協力して目標を達成できる方
- 建設的なコミュニケーションを心掛けられる方

応募概要

給与

700万〜1500万円
- SO支給あり
- 賞与年2回

勤務地

- 東大前オフィス
東京都文京区向丘２丁目３−１０　東大前HiRAKU GATE8階

雇用形態

正社員

勤務体系

- 勤務時間
　- フレックスタイム制
　- ※ フルフレックス
　- ※ 週2回出社、週3回リモートワーク

- 昇給
　- あり

- 賞与
　- 業績に応じて支給する場合あり

- 諸手当
　- 通勤手当
　- リファラル手当

- 休日・休暇
　- 完全週休2日制（土曜、日曜）
　- 祝日
　- 年末年始休暇
　- 有給休暇（入社日に10日間付与）
　- 夏季休暇
　- 慶弔休暇
　- 産休／育休

試用期間

6ヶ月

福利厚生

- 借り上げ社宅制度（ご希望の賃貸物件を会社契約でご用意します。入居時の初期費用は会社が負担し、給与設計に社宅費用を組み込む制度です）
- 週に2回の出社日のランチ費用負担
- 業務に必要なガジェット、書籍の社費購入制度
- 社会保険、労働保険完備
- ストックオプション制度