People and Culture Analyst
Description
People & Culture Analyst – Empresa Industrial
Modalidad presencial | Planta productiva | Zona Norte
¿Te motiva desarrollarte en un rol de personas con fuerte foco en selección y desarrollo organizacional, dentro de una empresa industrial con operaciones productivas y procesos estructurados?
Esta es una excelente oportunidad para integrarte a una compañía industrial consolidada, donde el área de Personas cumple un rol clave en el crecimiento y profesionalización del negocio.
Acerca del desafío
Te incorporarás al equipo de People & Culture para apoyar principalmente los procesos de reclutamiento y selección, junto con iniciativas de desarrollo organizacional, cultura y mejora de procesos internos.
El rol combina trabajo operativo con participación en proyectos de personas, siendo ideal para perfiles que busquen aprender, crecer y consolidarse en un entorno industrial.
Algunas de tus responsabilidades serán
- Ejecutar procesos completos de reclutamiento y selección para cargos operativos, técnicos y profesionales.
- Levantar perfiles de cargo en conjunto con jefaturas y áreas usuarias.
- Coordinar entrevistas, evaluaciones y seguimiento de candidatos.
- Apoyar iniciativas de desarrollo organizacional, tales como clima, desempeño, onboarding y cultura.
- Participar en el diseño y mejora de procesos del área de Personas.
- Colaborar con equipos internos para fortalecer la experiencia del colaborador.
- Elaborar reportes y análisis vinculados a gestión de personas.
¿Qué nos encantaría de ti?
- Formación en Psicología Organizacional.
- Experiencia previa en reclutamiento y selección.
- Conocimientos y/o experiencia en desarrollo organizacional (DO).
- Interés por el trabajo en empresas industriales y entornos productivos.
- Capacidad de organización, autonomía y buen manejo de múltiples procesos.
- Buenas habilidades de comunicación y relacionamiento con stakeholders internos.
¿Qué te proponemos?
- Integrarte a una empresa industrial sólida y en crecimiento.
- Rol con exposición real a procesos de selección y DO.
- Aprendizaje directo y desarrollo profesional en el área de Personas.
- Modalidad presencial, con cercanía a la operación y a los equipos.
- Renta y condiciones acordes al mercado.
Ahora es momento de que nos cuentes:
¿Te motiva seguir desarrollándote en un rol de People & Culture dentro de una empresa industrial?