People Partner Senior

Uklon — продуктова сервісна IT-компанія, розробник однойменного застосунку.

Заснована в Києві у 2010 році, сьогодні Uklon — це екосистема цифрових сервісів, що об’єднує райдхейлінг, доставку Uklon Delivery, рекламну платформу Uklon Ads та сервіс купівлі автобусних квитків Uklon Travel в єдиному застосунку. Станом на квітень 2026 року сервіс Uklon присутній у 27 містах України та на території туристичного комплексу Буковель. Також компанія представлена в Узбекистані — у Ташкенті.

Ми створюємо highload-продукти, за якими ховаються амбітні технологічні челенджі, безперервні інновації та неочевидні ходи. Наш фреймворк роботи — тестувати нові гіпотези, пушити свої ідеї та використовувати новітній стек технологій.

Приєднуйся до нас у ролі Senior People Partner

Hiring process:
Знайомство, інтерв’ю з лідом команди та фінальна зустріч в офісі

Деталі щодо того, як познайомитися з нашою командою, дізнавайся в Анжели, Recruitment Specialist

Що ми пропонуємо саме для цієї ролі:

• приєднатися до топової продуктової ІТ-компанії України, яка є частиною успішного міжнародного холдингу, акції якого розміщені на американській фондовій біржі NASDAQ
• можливість впливати на people-процеси та розвиток команд, які активно зростають
• роботу з різними бізнес-напрямами, операційними юнітами та керівниками різних рівнів
• свободу ініціювати та впроваджувати власні HR-ініціативи й best practices
• роботу з HR-аналітикою та метриками для ухвалення рішень на основі даних
• корпоративну культуру, у якій кожен є важливим і цінним та має реальний вплив на процеси
• регулярний Performance та Salary Review
• річний бонус за умови досягнення цілей компанії

Як саме ти можеш впливати на розвиток компанії:

• консультування керівників з питань управління командами, розвитку людей, мотивації та утримання тіммейтів
• підтримка керівників у складних ситуаціях у командах: конфлікти, зниження залученості, ризики плинності
• супровід повного життєвого циклу тіммейта: адаптація, probation, зміни в команді, Performance Review, релокація, мобілізація
• ініціювання та впровадження програм з employee experience
• розробка, оптимізація, актуалізація та автоматизація HR-процесів, впровадження best practices
• аналіз результатів eNPS, 1:1 та інших опитувань, контроль складання й виконання керівниками ініціатив для усунення блокерів
• супровід команд і тіммейтів під час змін, виявлення ризиків нових впроваджень
• своєчасне виявлення та ескалація ризиків (вигорання, токсичність) для збереження тіммейтів
• фасилітація складних розмов (звільнення, конфлікти), розробка інструментів і рекомендацій для керівників щодо таких кейсів
• менторство лідерів у питаннях командної динаміки
• інтеграція корпоративної культури в щоденну роботу команд, підтримка здорової командної взаємодії та розвиток культури зворотного зв’язку
• фасилітація інструментів BP та L&D з керівниками й командами, формування пропозицій щодо розвитку soft skills
• розробка та реалізація проєктів психологічної підтримки, підтримки ветеранів, програм inclusion & diversity

Челенджі на 3 місяці:

• ознайомитися зі структурою компанії, командами та ключовими процесами
• познайомитися з керівниками та командами у своїй зоні відповідальності й налагодити взаємодію
• вивчити поточний стан команд за основними HR-метриками
• визначити ключові виклики та ризики в командах і провести первинний аналіз їхнього стану (плинність, eNPS, кейси, навантаження)
• запропонувати ідеї для вирішення проблем і підтримки команд
• підтримати керівників у вирішенні ключових people-питань
• сформувати план подальшої роботи з командами на наступні квартали

Для досягнення результатів тобі знадобляться:

• досвід роботи від 3 років на ролі People Partner / HR Business Partner у контакт-центрах або IT-компаніях
• досвід HR-підтримки команд чисельністю від 100 співробітників
• практичний досвід консультування керівників з HR-питань та people-менеджменту
• глибоке розуміння ключових HR-процесів: адаптація, розвиток, утримання, управління ефективністю, офбординг
• розуміння підходів і вміння проводити 1:1, визначати мотивацію, рівень залученості та ризики втрати тіммейтів
• досвід вирішення конфліктних ситуацій і фасилітації складних розмов, підтримки здорової командної взаємодії
• вміння виявляти ранні сигнали вигорання, зниження залученості та ризиків плинності
• досвід консультування керівників щодо організаційних змін, структури команд, ролей і розвитку навичок, а також супроводу команд під час змін
• досвід партнерства з L&D та операційними командами у розвитку програм адаптації та навчання
• розуміння HR-метрик і досвід роботи з показниками eNPS, плинності, залученості
• вміння будувати причинно-наслідкові гіпотези, перевіряти їх на даних і презентувати висновки лідерам
• високий рівень комунікативних навичок
• емпатичність, гнучкість, стресостійкість, відповідальність, ініціативність, креативність і вміння швидко адаптуватися до змін

Як ти регулюєш свій робочий час?

• гнучкий графік з урахуванням функціоналу
• days off зі збереженням винагороди: 20 на особисті потреби, ще 1 з нагоди дня народження, 10 через хворобу, до 8 — за донацію крові

Як ти будеш прокачувати свої скіли в Uklon?

• внутрішній обмін знаннями, програми менторства та тренінги з розвитку soft та hard skills
• отримання профільних сертифікацій для IT-експертів
• корпоративна бібліотека та підписки на інформаційні ресурси
• персональний/командний бюджет на навчання
• корпоративні знижки та компенсація English lessons
• long-term навчання для керівників

Care and support

• медичне страхування в Україні
• оплачувані сесії з психотерапевтами Pleso
• гейміфікації, подарунки, розіграші та знижки від партнерів
• спортивні заходи та корпоративні тімбілдинги
• wellness programs (воркшопи емоційної підтримки)
• тижні масажу в офісі в Києві
• промокоди на поїздки з Uklon
• корпоративні знижки, часткова компенсація занять спортом

Corporate social responsibility
Uklon — соціально відповідальний бізнес, що входить до ТОП-10 найбільших донорів на підтримку Сил оборони та гуманітарні ініціативи серед українського бізнесу в секторі ІТ та телекомунікацій.
З початку повномасштабного вторгнення сума фінансових внесків компанії та її засновників на підтримку Сил оборони, соціальні ініціативи та благодійні проєкти склала понад 339 мільйонів гривень.
Перед поданням заявки на відкриту позицію в Uklon, будь ласка, ознайомтеся з Умовами обробки та захисту персональних даних кандидатів. Надсилаючи нам свої персональні дані, зокрема ті, що містяться у вашому резюме, ви даєте згоду на обробку персональних даних відповідно до цих Умов.
Ми цінуємо кожен відгук і прагнемо надати зворотний зв’язок протягом 7 робочих днів. Якщо відповіді не було — не засмучуйся: просто цього разу метч із вакансією не відбувся.
Якщо не бачиш листа від нас — перевір, будь ласка, папку «Спам» чи інші вкладки пошти. Іноді наші відповіді потрапляють туди. Дякуємо, що обираєш Uklon. До зустрічі!