People Partner SIX Coordination

Objetivo:

Diseñar y optimizar esquemas de compensación variable, incentivos y comisiones mediante el análisis de datos y la modelación financiera, asegurando su alineación con la productividad, el desempeño y los objetivos del negocio, y generando insights que faciliten la toma de decisiones.

Actividades:
  • Diseño de compensación variable, incentivos y comisiones.
  • Análisis de productividad, rotación, costos y desempeño.
  • Desarrollo de modelos, simulaciones y business cases.
  • Automatización de reportes y análisis.
  • Generación de insights para la toma de decisiones.
  • Trabajo transversal con People, Operaciones, Comercial y Finanzas.

Requisitos:

  • Experiencia en Retail o consumo masivo.
  • Experiencia en Compensaciones / People Analytics.
  • Excel avanzado y Power BI.
  • Modelación y análisis de datos.
  • Pensamiento financiero y orientación al negocio.
  • Retail Mindset, pensamiento analítico y capacidad de influencia.

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