People & Talent Acquisition – Apprenticeship (Welcome to the jungle)

VOS MISSONS :

Piloter de A à Z le recrutement des alternants et stagiaires : rédaction et diffusion des offres, tri des CV, coordination des entretiens avec les managers, suivi des candidats jusqu'à l'onboarding.

Être l'interlocuteur People de référence pour les alternants et stagiaires.

Répondre à leurs questions RH et les accompagner durant leur parcours.

Suivre les indicateurs liés à cette population : taux de conversion, délais de recrutement, satisfaction.

Participer à l'amélioration continue des process et outils RH.

Créer des guides et process pour les managers et collaborateurs.

Participer à des projets liés à l'engagement et à la culture d'entreprise.

Suivre administrativement le plan de formation et contribuer à différents projets transverses.

Profil recherché

• Master en Ressources Humaines

• Une première expérience en recrutement, stage ou alternance

• Une bonne aisance avec les process administratifs

• Des premières connaissances en droit social

• À l'aise avec les outils de suivi et la gestion de données

• Français courant + bon niveau d'anglais

• Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle

• Adaptabilité dans un environnement qui évolue rapidement

• Bon relationnel avec des interlocuteurs variés

• Curiosité et capacité à proposer des initiatives