品類採購 PM

(請線上投遞履歷，合格者由104訊息邀約，請留意104通知）

【工作內容】
一、商品策略與選品規劃
1.負責所屬商品分類之商品開發、選品及採購規劃。
2.依公司週／月排品方向，規劃負責品類之商品組合、價格帶及開團安排。
3.掌握團購、零售及電商市場趨勢、競品動態與消費需求，持續開發具市場性及差異化之商品。
4.依歷史銷售、市場數據及門市回饋，持續優化選品方向。
5.開發爆品、潛力商品及特色商品，降低商品重複性與同質化。

二、採購與供應商管理
1.負責所屬品類供應商開發、詢價、比價、議價及合作條件洽談。
2.維護供應商合作關係，確認商品成本、品質、供貨能力及交期。
3.持續拓展供應商與商品來源，建立穩定且具競爭力之供應資源。
4.爭取優惠成本、促銷資源、獨家商品及其他有利合作條件。
5.追蹤供應商合作表現及異常狀況，作為後續合作與選品依據。

三、商品營運與績效管理
1.追蹤負責品類之銷售、毛利、開團成效及商品績效。
2.開團前確認商品價格競爭力、商品資訊、規格、品質、供貨量及交期等關鍵條件。
3.分析商品銷售結果，檢視暢銷、低效及重複性商品，持續調整選品策略。
4.追蹤市場同類商品價格及競品操作，維持商品市場競爭力。
5.透過數據及實際銷售結果，提升負責品類之整體商品效益。

四、商品品質與異常管理
1.開團前確認樣品、商品規格、圖片及相關商品資訊正確性。
2.追蹤商品缺貨、延遲交貨、品質異常、規格不符及相關客訴問題。
3.與供應商協調異常商品處理方案、改善措施及相關責任。
4.針對重複性商品異常進行原因檢討，調整後續合作及開團評估。
5.彙整商品售後與異常資訊，作為後續選品及供應商評估依據。

五、跨部門協作與商品專案
1.與營運、行銷、客服及倉儲等單位協作，確保商品開團至售後流程順暢。
2.蒐集門市、營運及消費端回饋，作為商品開發與調整依據。
3.配合節慶、檔期及主題規劃，開發適合之商品與促銷內容。
4.協調商品相關跨部門問題，追蹤處理進度與結果。
5.執行公司商品策略及相關商品專案。

【核心特質】

• 對商品及市場具高度敏感度，喜歡找新品、研究商品與消費趨勢。
• 具數字概念，能透過銷售數據判斷商品表現，而非單憑個人喜好選品。
• 具商務談判與溝通能力，能主動爭取更具競爭力的合作條件。
• 具問題分析與解決能力，能主動追蹤商品異常並推動改善。
• 具責任感與執行力，能對自己負責的商品分類與開團結果負責。

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