品質管理エンジニア / チームリーダー (北海道)

募集背景

2005年にスタートしたフェンリルは、こだわり抜いた国産Webブラウザ「Sleipnir」の開発から始まりました。当時からユーザビリティを意識して開発を続けており、創業から20年以上経った今でも、その考えは私たちが目指すべきものとして受け継がれています。

デザイナーとエンジニアが妥協せず議論し、1歩1歩最高のプロダクトに近づけていく環境は、フェンリルの魅力となっています。
その結果、現在は「デザインと技術のプロ集団」として、スマートフォンアプリ開発やWebサービスの構築を主力事業としています。

また、それらの品質を支えているのが、品質管理を専門で担っている品質管理部です。

JSTQBの資格認定を受けたQAエンジニアが多数在籍しており、ユーザーの使い勝手やアクセシビリティ、セキュリティ、OSアップデートへの対応など、幅広く対応しています。
共同開発事業の成長・拡大に伴い、共同開発(受託開発)プロジェクトを担当してくださるQAエンジニアを募集します！

　 現在の課題・入社後に期待していること

ここ数年で会社規模の拡大に伴い、品質管理部の組織も大きくなる中で新卒のメンバーや、中途でも経験が浅いメンバーが一定数所属しており、QAエンジニアの技術力底上げを行う為の育成面にも課題を抱えています。
また、PMやクライアントの要求を理解し、それに応えるために提案型で業務を進めて頂けることを期待しております。

仕事内容

品質管理部に所属し、共同開発(受託開発)プロジェクトにおいて開発されるスマートフォンアプリまたは、ウェブシステムを対象として、テスト計画から品質分析/報告といった一連の品質管理業務を主にご担当いただきます。
また、要件定義や設計フェーズにおける品質管理活動や、プロジェクトそのものの品質に関する改善活動、テスト自動化、他部署を含めた業務効率化/改善などに携わって頂くことも可能です。

　 お任せする業務

• 品質管理業務全般

テスト見積もり／テスト計画／テスト設計／テスト実施／テスト工程管理／品質分析／要件定義や設計フェーズにおける品質管理活動

• 組織マネジメント

4〜5人のチームリーダー業務（教育・支援／アサイン／メンバー評価 など）

• 業務効率化/改善活動

各種ツール作成／テスト自動化／業務効率化/改善に向けた要件定義

　 業務環境

• 開発機：最新世代の MacBook Pro ※リモート用にディスプレイ等の貸与も有り
• 各種レビュー：上長もしくは他のチームメンバーとの相互レビューを実施
• コミュニケーションツール：Slack、oVice
• ビデオ会議：Google Meets
• 課題管理：Backlog
• 品質管理関連(JSTQBなど)やスクラムマスターなどの受験料を補助

　 組織・チームカルチャー

品質管理部の特徴

• 開発部から独立した部門として設置されている
• 年間300プロジェクトをほぼ100%社内リソースで対応
• 50名強が所属
• 男性：女性 = ６：４

品質管理部の文化

• プロダクト品質のみではなく、プロジェクト品質にもこだわっています
• 各個人の成長を意識した各種育成活動を行なっています
• QCDのバランスを重要視しています
• チームワークを重要視しています

　 このポジションで経験できること

フェンリルの共同開発事業では、鉄道、マスメディア、自動車、百貨店など幅広い業界のリーディングカンパニーと共に、一般消費者向けシステムから業務システムまで、バラエティに富んだプロジェクトを経験することが可能です。
また、顧客の元へ常駐しての業務は基本的に行っておらず、リモートワークと出社を組み合わせたハイブリッドワークを採用しており、落ち着いた環境で業務を遂行いただけます。

各プロジェクトは半年〜1年程度の期間であることが多く、新規開発案件も多数あります。QAとして多くのプロジェクトに参画いただくことで、多種多様な業種・業界・システムに関わることができ、QAとしてのスキルを高めていただけるチャンスが数多くございます。

職種や部門の垣根なく数多く勉強会の開催やコミュニケーション機会があり、QAとして市場価値を向上し続けることや、異分野の知識を得ることもでき、仲間と刺激し合いながら、切磋琢磨できる環境がございます。

働き方

ハイブリッドワーク制度

• 配属拠点オフィスへの出社もしくは自宅でのリモートワークを選択可能となっております。
• 午前はリモートで午後は出社する、お子様の送り迎えや通院のため中抜けするなども可能です。

キャリアパス

• QAエンジニアの職務定義として、組織マネジメントの要素が強いコース(部長・課長・リーダー)と、
  　技術面の要素が強いコース(QAスペシャリスト)のコースが準備されており、個人の意思で選択可能です
• 共同開発プロジェクトの中でPMや開発エンジニアの業務を一部担当することがあり、それらへジョブチェンジできる可能性があります
  　(2024年4月現在ではPMOへのジョブチェンジ実績あり)

必須スキル・経験

• 3年以上のQAエンジニア経験
• テスト計画及びテスト設計の実務経験

歓迎スキル・経験

• 開発プロジェクト内のテストチームリーダー経験
• JSTQB FL／AL
• 組織マネジメントのご経験
• クライアントとの調整や折衝のご経験
• 開発エンジニアとしての実務経験
• PM/PLとしての実務経験
• その他IT関連資格

【職種 / 募集ポジション】
品質管理エンジニア / チームリーダー (北海道)
【雇用形態】
正社員
【給与】
年収 5,300,000円 〜 9,000,000円
＜月給＞ 413,000円〜（基本給 349,000円〜） ※平均残業時間20時間分とリモートワーク手当(5,000円)を含んだ金額を記載しております ＜備考＞ ・給与改定：年2回（半期毎） ・賞与：年2回（6月 / 12月） ・時間外手当：月間労働時間超過分を1分単位で支給 　※前職の給与および経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します
【勤務地】
060-0003 北海道札幌市中央区北3条西3-1-44 ヒューリックスクエア札幌 9F
ハイブリットワーク制度 上記いずれかの配属拠点オフィスへの出社もしくは自宅でのリモートワークを選択可能 　※フルリモートワーク特例措置あり 　　住居拠点が通勤圏外となる社員および別途会社が認めた場合は特例措置としてフルリモートワークでの勤務が可能 　　(ただし会社指示等により配属オフィスへの出社の可能性があり)
【退職金】
選択制企業型確定拠出年金制度あり（拠出額に応じて別途加算手当あり）
【諸手当・補助】
・交通費：出社回数に応じ全額支給 ・リモートワーク手当：5,000円 / 月 ・書籍購入、社外セミナー参加、勉強会開催費用支援などもあり 　- WWDC、Google IO、re:Inventなどの海外カンファレンスへも例年数名参加（全額会社負担）
【制度】
・ハピチャン制度：上限2,000円 / 月 　- 偶発的な出会い、部門を超えたコミュニケーションを積極的に支援することを目的に、そのコミュニケーションに資する費用を補助 ・表彰制度 　- 社長賞、CEO賞、CTO賞、新人賞等（賞金あり） ・LOCKER制度（備品貸し出し制度） 　- 会社保有の撮影機材や最新のデバイスなどを無料でレンタル可能 ・資格取得支援 　- 会社が承認する資格の受験料を補助 など
【人事・評価制度】
【評価制度】 　-職務遂行評価 　　年2回（上期・下期）実施 　　担う職務における職務遂行実績を評価 　　ジョブグレード・ランク／職務給を決定 　-成果創出評価 　　年2回（上期・下期）実施 　　担う職務において創出した成果・実績を評価し 　　賞与支給額に反映
【試用期間】
試用期間あり：入社後3ヶ月（待遇の変更なし）
【その他】
法改正（2024年4月1日施行）に伴う特記事項 　・就業場所の変更の範囲 　　会社が定める事業所および別途会社が認めた場所 　・業務の変更の範囲 　　会社内での全ての業務

会社情報

【会社名】
フェンリル株式会社
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