【品質管理Gr】　マネージャー（課長）候補

【岡山/品質管理】国産蓄電システムの品質向上&マネージャー

仕事概要

■メッセージ
日本のエネルギー自給率は、わずか15.3%（OECD中37位）。私たちは「永遠にエネルギーに困らない地球」の実現を目指し、その切り札となる「蓄電型発電所」を製作しています。今回募集するのは、この挑戦の核となる「国産蓄電システム」の品質を守り、品質管理体制を強固にするマネージャー候補（課長）です。勤務地は、岡山県玉野市の本社工場PowerBase。

あなたの豊富な品質管理経験とリーダーシップで、不具合再発防止の「仕組み化」を主導してみませんか？サプライヤーとの密な連携を通じて更なる品質向上を目指すことが、私たちの大きなテーマです。日本のエネルギーの未来を築く礎として、急成長する業界で社会貢献性の高いミッションに、チームを牽引するリーダーとして共に挑んでくださる方をお待ちしています。

■業務内容
品質管理部門のマネージャーとして、品質管理体制の構築・強化、および組織運営を主導していただきます。事業成長に伴う「不具合の再発防止に向けた仕組み化」やサプライヤーとの強固な連携を牽引し、全社的な品質向上をリードする重要なポジションです。

■品質管理体制の構築とプロセスの仕組み化
- 全社品質方針に基づく、評価基準・検査プロセスの仕組み化
- 新製品立ち上げ時における工場出荷試験体制の構築
- 品質の中長期的な目標設定と、達成に向けたロードマップの策定・実行管理

■不具合解析・再発防止の指揮およびサプライヤーマネジメント
- 重大不具合発生時の解析指揮、根本原因究明のリードおよび恒久対策の実行統括
- 品質改善プロジェクトの主導および製造・開発部門へのフィードバック体制の強化
- サプライヤーとの品質改善活動の主導
- 受入検査プロセスの最適化、および検査機器の精度管理・校正ルールの運用統括

■品質ガバナンスの強化・ドキュメント管理体制の統括
- 品質管理ドキュメントの標準化推進と維持管理体制の構築
- 作成・改訂されたドキュメント類の最終承認
- 経営層への品質状況に関するレポーティングおよび改善提案

■組織マネジメントおよび人材育成
- チームメンバーの目標設定、評価、リソース・タスクの最適配分

必須スキル

■メッセージ
日本のエネルギー自給率は、わずか15.3%（OECD中37位）。私たちは「永遠にエネルギーに困らない地球」の実現を目指し、その切り札となる「蓄電型発電所」を製作しています。今回募集するのは、この挑戦の核となる「国産蓄電システム」の品質を守り、品質管理体制を強固にするマネージャー候補（課長）です。勤務地は、岡山県玉野市の本社工場PowerBase。

あなたの豊富な品質管理経験とリーダーシップで、不具合再発防止の「仕組み化」を主導してみませんか？サプライヤーとの密な連携を通じて更なる品質向上を目指すことが、私たちの大きなテーマです。日本のエネルギーの未来を築く礎として、急成長する業界で社会貢献性の高いミッションに、チームを牽引するリーダーとして共に挑んでくださる方をお待ちしています。

■業務内容
品質管理部門のマネージャーとして、品質管理体制の構築・強化、および組織運営を主導していただきます。事業成長に伴う「不具合の再発防止に向けた仕組み化」やサプライヤーとの強固な連携を牽引し、全社的な品質向上をリードする重要なポジションです。

■品質管理体制の構築とプロセスの仕組み化
- 全社品質方針に基づく、評価基準・検査プロセスの仕組み化
- 新製品立ち上げ時における工場出荷試験体制の構築
- 品質の中長期的な目標設定と、達成に向けたロードマップの策定・実行管理

■不具合解析・再発防止の指揮およびサプライヤーマネジメント
- 重大不具合発生時の解析指揮、根本原因究明のリードおよび恒久対策の実行統括
- 品質改善プロジェクトの主導および製造・開発部門へのフィードバック体制の強化
- サプライヤーとの品質改善活動の主導
- 受入検査プロセスの最適化、および検査機器の精度管理・校正ルールの運用統括

■品質ガバナンスの強化・ドキュメント管理体制の統括
- 品質管理ドキュメントの標準化推進と維持管理体制の構築
- 作成・改訂されたドキュメント類の最終承認
- 経営層への品質状況に関するレポーティングおよび改善提案

■組織マネジメントおよび人材育成
- チームメンバーの目標設定、評価、リソース・タスクの最適配分

歓迎スキル

- 電気・機械関連の設計に関する業務
- 電池業界経験
- ISOやJISなどの監査対応経験
- 英会話（ビジネスレベル）　

求める人物像

- 高いコミュニケーション力（書面・口頭）を持つ方
- 新しいチャレンジや難しい課題に対し、前向きに取り組み行動できる方
- 社内外における調整を得意とする方
- 常に変わっていく状況を楽しみ、変化に柔軟に対応できる方
- 自ら課題を見つけ、主体的に行動できる方

応募概要

給与

- 800万円〜
※経験・前職給を考慮し決定
- 資格手当

勤務地

株式会社パワーエックス
〒706-0001 岡山県玉野市田井6丁目9-1

雇用形態

正社員

勤務体系

【勤務時間】
■フレックスタイム制（標準8h）
- コアタイム 8:30～15:00
- フレキシブル 7:00～8:30／15:00～20:00
- 事業拡大に伴い、将来的にシフト勤務（早番・遅番）をお願いする可能性があります。

■在宅勤務（緊急時・申請制）
- 怪我やご家族の感染症等、出社困難な場合に利用可能なセーフティネットとして完備しています。（原則は工場出社）

【休日・休暇】
- 年間休日125日（2025年度実績）
- 完全週休2日制（土日祝）、夏季、年末年始、慶弔休暇
- 有給休暇（初年度12日）： 入社日に5日付与＋半年後に7日付与

試用期間

あり（3ヵ月）

福利厚生

- 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
- EV充電設備利用「無料」
- 従業員持株会制度（少額から自社株を購入でき、奨励金も支給されます）