《品質責任者》品質管理業務のマネジメントと改革推進【PCO　回路形成プロセス事業部】

職務内容

●品質保証部のミッション

【回路形成プロセス事業部とは】
電子部品実装プロセス、半導体製造プロセス、FPD製造プロセスにおいて、モノづくり技術を駆使した最先端の生産設備やソフトウェア、O&Mソリューションなどの提供で、お客様の工場全体の製造プロセスを最適化し、高生産性•高品質の実現に貢献しています。
【品質保証部とは】
ハードウェアからソフトウェア、ソリューションサービスに至るまで、開発の上流工程から市場に出た後まで、一貫して品質を保証する組織です。全部門を巻き込みながら、グローバルな市場の品質課題解決を迅速に進め、お客様の信頼を獲得することが私たちのミッションです。変化点やバラツキを的確に捉え、是正活動を強化することで、品質向上と品質ロス低減の実現を目指しています。

●募集背景

回路形成プロセス関連の製品・装置・ソリューションでは、顧客の生産ラインにおける高い品質安定性、稼働率、トレーサビリティ、短納期対応が求められる。加えて、製品の高度化、顧客要求の多様化、グローバルな事業展開、サプライチェーンの複雑化により、品質保証の対象は従来の製品検査から、開発上流・工程・サプライヤー・現地導入・市場サービスまで広がっている状況で、事業の変革期に入りつつあります。
そのため、品質保証のあり方について品質問題の未然防止、データを活用した品質改善へ変革していく必要があり、部門横断の課題解決、プロセス改革をリードできる品質保証人材を強化を目指しています。この事業変革を品質面から牽引し、共に未来を創る熱意ある方を募集します。

●具体的な仕事内容

■品質管理業務の改革
　・O&M・Sier商材の出荷プロセス検討と仕組み確立
　・新入社員獲得やキャリア採用強化に向けた品質人材の育成パッケージ確立

■予防保全活動を見据えた組織力の向上
　・データを活用した品質改善の実現に向けた品質人材教育・スキル向上に向けた取組み

■英語の使用頻度につきましては、海外拠点とのやり取り（主にメール）が発生する程度。

●職場の雰囲気

・経験豊富なベテラン社員が多く、落ち着いた環境でじっくりと業務に取り組める職場です。パナソニック他事業部からの異動者も多数在籍しており、様々な製品知識や多様なバックグラウンドを持つメンバーがそれぞれの専門性を尊重し合っています。年齢や役職に関係なくフラットな文化で、技術的な相談や新たな改善提案など、活発な議論を歓迎する風土が根付いています。
・品質保証の特性上、実機に触れながらチームで連携することを重視しており、出社での業務を基本としています。一方で、ワークライフバランスも大切にしており、有給休暇は取得しやすい雰囲気です。入社後はOJTをはじめ、経験豊富な先輩が丁寧にサポートしますので、安心して業務をスタートできます。

●キャリアパス

23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。

資格・スキル・経験など

【必須】
下記、いずれかのご経験を1年以上お持ちの方
・品質管理に関する人材育成経験（業界不問）

【歓迎】
・新規プロセスの創出、既存プロセス改善の経験（業界不問）
・社内外の関連部門と折衝しながら新しいことにチャレンジし、やり遂げる粘り強さ
・ビジネスレベルの英語力（海外拠点との会議やメールでのコミュニケーションが可能なレベル）

その他

■下記URLにてより詳細な事業内容をご紹介しています。
・パナソニックコネクト パーパス「かなえよう。」-YouTube(https://www.youtube.com/watch?v=euZ0jiQ4nrY)
・オフィスツアー -YouTube(https://www.youtube.com/playlist?list=PLlZnCjKnfR2YUKjFAp4K7jNyFCYADaBBe)
・社員インタビュー -YouTube(https://www.youtube.com/playlist?list=PLlZnCjKnfR2ZQBQ3TzsX-PiSoh78tswWR)
・会社概要紹介(https://content.connect.panasonic.com/jp-ja/fai/file/38118)
・女性の働き方について(https://connect.panasonic.com/jp-ja/recruit/women/)
・サステナビリティレポート(https://content.connect.panasonic.com/jp-ja/fai/file/60975)

当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。
・転職イベント情報(/pages/panasonic/jobs/Z_EVENTS)
・キャリア登録(/pages/panasonic/jobs/career_registration)

【職種 / 募集ポジション】
《品質責任者》品質管理業務のマネジメントと改革推進【PCO　回路形成プロセス事業部】
【雇用形態】
正社員
【給与】
年収 7,100,000円 〜 11,100,000円
【想定月給】36.7万円〜77.5万円
【勤務地】
福岡県福岡市博多区美野島4-1-62
大阪府豊中市稲津町3丁目1-1
山梨県中巨摩郡昭和町紙漉阿原1375番地
福岡：博多駅より徒歩25分、または、バス10分 大阪：庄内駅より徒歩15分 山梨：国母駅より徒歩20分
【教育制度・キャリアサポート】
【国内】新入社員研修、職種別・事業場別・階層（年次）別研修、人材交流研修、ビジネスリテラシー・リベラルアーツなどラーニングプラットフォーム（CONNECTers Academy）の提供、無償eラーニング（Linkedin Learning）の提供 等 【海外】MBA派遣プログラム、海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等 【キャリアアップ支援】 社内公募制度、ステップアップチャレンジ（上位の等級ポジションへの異動に挑戦できる制度）、1on1 Meeting、社内複業制度、フクギョー！！（副業制度）、キャリア開発サポート勤務 等 【多様な働き方・休み方】 ワーク＆ライフサポート勤務、産前産後休暇、育児休業（初月有償）、卵子凍結への費用補助、チャイルドプラン休業、公事休暇、転勤休暇、休職制度、介護休業 等
【試用期間】
あり　原則として入社日より３ヶ月
【その他】
女性活躍推進法に基づく優良企業の認定「えるぼし」の「3段階目」を取得(2020年8月取得) 次世代育成推進法に基づく優良企業の認定「くるみん」を取得（2021年8月取得） 「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」において『ホワイト500』の認定を取得(6年連続) 「ホワイト企業認定」において最高位である「プラチナランク」を取得(2025年7月) 2024年度　男性育休取得率101%　平均取得日数47.8日
【配属部門】
回路形成プロセス事業部　品質・環境推進センター　品質保証部
【募集者の名称】
パナソニック コネクト株式会社
【備考】
業務の変更の範囲：会社の定める業務 勤務地の変更の範囲：会社の定める事業場

会社情報

【会社名】
パナソニックグループ