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Talent Advisor de Reclutamiento (Recruiting Talent Advisor)

Objetivo del cargo:

Profesional de Talent Acquisition responsable de apoyar las actividades de reclutamiento mediante la identificación de talento, gestión de pipelines, análisis de información y seguimiento de indicadores, contribuyendo a la ejecución eficiente de los procesos de contratación.

Responsabilidades principales

• Gestión y seguimiento de pipelines de talento.

• Desarrollo de actividades de talent mapping y búsqueda de talento.

• Elaboración y análisis de reportes e indicadores de reclutamiento.

• Monitoreo de KPIs de contratación y generación de insights operativos.

• Administración y actualización de bases de datos de candidatos.

• Apoyo en la optimización y estandarización de procesos de reclutamiento.

• Investigación de mercado laboral y análisis de tendencias de talento.

Habilidades y competencias

• Orientación al servicio y experiencia del candidato.

• Capacidad analítica y atención al detalle.

• Comunicación efectiva y trabajo colaborativo.

• Organización, autonomía y sentido de ownership.

• Adaptabilidad para trabajar en entornos dinámicos y de alta demanda.

• Enfoque en resultados y mejora continua.

HABILIDADES Y COMPETENCIAS

REQUISITOS FÍSICOS, MENTALES Y TÉCNICOS