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PLM Software Developer

Summary

Develop and customize PLM software integrations with Siemens Teamcenter and Windchill, collaborating with cross-functional teams to translate requirements into technical solutions.

Responsabilità

  • Sviluppare e personalizzare soluzioni software integrate con piattaforme PLM (Siemens Teamcenter, Windchill)
  • Collaborare con team cross-funzionali (IT, ingegneria, produzione) per analizzare i requisiti e tradurli in soluzioni tecniche.
  • Integrare sistemi PLM con altri sistemi aziendali (ERP, CAD, MES).
  • Partecipare alla manutenzione evolutiva e correttiva delle applicazioni esistenti.
  • Contribuire alla redazione della documentazione di progetto in conformità con la metodologia di gestione adottata (Agile, Waterfall).

Requisiti

  • Laurea in Ingegneria Informatica, Informatica o discipline affini.
  • Almeno 3 anni di esperienza nello sviluppo software in ambito PLM.
  • Conoscenza di almeno una piattaforma PLM (preferibilmente Teamcenter, Windchill).
  • Esperienza con linguaggi di programmazione come Java, C++, C, C#, e/o scripting (es. TCL, JavaScript, Python).
  • Familiarità con architetture REST/SOAP e integrazione di sistemi.
  • Familiarità con la gestione di piattaforme CAD 2D/3D.
  • Buona conoscenza di database relazionali (es. Oracle, SQL Server).
  • Capacità di lavorare in team e orientamento al problem solving.
  • Buona conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata).

Qualità personali

  • Ambizione, nel perseguire grandi obiettivi e nell'investire sul miglioramento continuo;
  • Proattività, nell’anticipare e affrontare le sfide con iniziativa;
  • Trasparenza, nel comunicare apertamente e fornire feedback costruttivi;
  • Motivazione a migliorare e a crescere insieme agli altri, manifestando apertura al confronto per favorire la crescita collettiva e il raggiungimento degli obiettivi comuni.

Luoghi di lavoro

  • Milano
  • Torino
  • Bologna
  • Napoli
  • Genova
  • Firenze

L’annuncio è rivolto a tutti i candidati, senza distinzione di sesso, nel rispetto del Codice delle pari opportunità di cui al D.Lgs. 198/2006 e ss.mm.ii.

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