PM/プロジェクトマネジャー・リーダー(WEB・オープン・モバイル系)
Description
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■ この求人のポイント
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ひろぎんグループと連携しITで地元のお客様へ貢献!積極的に「働きやすい職場づくり」に取り組んでいます!
当社は、2021年1月に(株)マイティネットから会社分割して設立され、同日株式譲渡により(株)ひろぎんホールディングスのグループ会社となったIT事業会社です。最適なソリューションの提供とひろぎんグループ各社との連携により、地元企業の経営課題の解決及びIT化の推進への貢献を目指しています。
多様化・複雑化・高度化する顧客ニーズに対応している中、当社の一員として地域社会で活躍したい方をお待ちしています。
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■ 仕事内容
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具体的には
ひろぎんHDにおける民間公共分野の基幹系業務システム開発において、プロジェクトマネジメント業務をお任せします。
適性やご希望等を踏まえ、担当分野を決定していきます。各フェーズごとに段階的な機能リリースを行っており、定期的に全工程へ関わる長期プロジェクトもあります。
- プロジェクトの提案、立上げ
- 計画、実行、監視コントロール、終結
- 計画された納入物、サービスの品質・コスト・納期管理
【雇入れ直後】上記業務
【変更の範囲】会社の定める業務全般
働きやすさのポイント
当社では働き方改革を積極的に推進中!広島県「働き方改革企業コンサルティング企業」にも選ばれ、社員の健康第一という考えのもと、働きやすい職場環境づくりに努めています。年間休日は120日以上あり、リフレッシュ休暇などの休暇制度も充実!ワークライフバランスを整えたい方におすすめです◎
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■ 対象となる方
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【必須】
プロジェクト提案/立案/計画/実行経験(要件定義、システム開発、改修、テスト、リリースなど開発の一連の業務経験)
開発プロジェクトのマネジメント経験
高卒以上
【歓迎】
基本情報技術者
IT関連の資格保有者(情報セキュリティマネジメント、医療情報技師等)
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■ 勤務時間
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フレックスタイム制(コアタイム:無)
- 標準労働時間帯:8:30~17:30
- 標準労働時間:8時間00分・休憩:60分
- 時間外労働あり
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■ 勤務地
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《転勤なし/リモートワークOK》
【本社】
広島県広島市中区紙屋町1丁目3番8号
★「本通」駅より徒歩1分
【雇入れ直後】上記事業所
【変更の範囲】会社の定める各事業所
マイナビ転職の勤務地区分では…
広島県
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■ 交通アクセス
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各線「本通」駅より徒歩1分
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■ 給与
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月給:290,000円~410,000円(一律手当を含む)
※経験・スキルを考慮の上、決定いたします
※試用期間はありません
初年度年収
457万円~630万円
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■ 昇給・賞与
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- 賞与:年2回(6月・12月)
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■ 諸手当
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- 残業手当(残業時間に応じて別途支給)
- 通勤手当(会社規定に基づき支給/上限150,000円) など
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■ 休日・休暇
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年間休日123日
- 完全週休2日制(土日)
- 祝日
- 有給休暇(入社月より付与、入社半年経過時点10日、最高付与日数20日)
- 産前産後・育児休業
- 連続休暇(年5日間)
- 短期休暇(年2日間)
- 積立休暇(最大60日)
- リフレッシュ休暇(年6日間・半日取得可)
- ケア・キュア休暇(年7日間・半日取得可)
- 特別休暇(結婚・忌引・子の看護・介護等)
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■ 福利厚生
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- 社会保険完備
- 退職金制度
- 従業員持株会
- 従業員財形貯蓄
- 生命保険・傷害保険団体割引
- WELBOX加入(宿泊、レジャー施設など家族含め特別割引)
- レクリエーション補助金支給(年4,000円)
- 認定資格取得褒賞金支給
- 定期健康診断、人間ドック(35歳、40歳以上)、メンタルヘルス診断
- 育児・介護休業制度
- リモートワーク可(一部従業員利用可)
- 受動喫煙対策: 屋内禁煙
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■ 経験
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業種未経験OK
応募資格
【必須】
- プロジェクト提案/立案/計画/実行経験(要件定義、システム開発、改修、テスト、リリースなど開発の一連の業務経験)
- 開発プロジェクトのマネジメント経験
- 高卒以上
- 基本情報技術者
- IT関連の資格保有者(情報セキュリティマネジメント、医療情報技師等)
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム:無)- 標準労働時間帯:8:30~17:30
- 標準労働時間:8時間00分・休憩:60分
- 時間外労働あり
福利厚生
- 社会保険完備
- 退職金制度
- 従業員持株会
- 従業員財形貯蓄
- 生命保険・傷害保険団体割引
- WELBOX加入(宿泊、レジャー施設など家族含め特別割引)
- レクリエーション補助金支給(年4,000円)
- 認定資格取得褒賞金支給
- 定期健康診断、人間ドック(35歳、40歳以上)、メンタルヘルス診断
- 育児・介護休業制度
- リモートワーク可(一部従業員利用可)
- 受動喫煙対策: 屋内禁煙