Practicante de Recursos Humanos

Practicante de Recursos Humanos:
Objetivo del puesto:

Apoyar en las actividades operativas y administrativas del área de Recursos Humanos, contribuyendo a los procesos de reclutamiento y selección, capacitación, administración de personal y clima organizacional.

Principales funciones y responsabilidades:

• Apoyar en los procesos de reclutamiento y selección de personal, incluyendo publicación de vacantes, filtrado de CV y coordinación de entrevistas.
  

• Colaborar en la inducción del personal de nuevo ingreso.
  

• Administrar y mantener actualizada la base de datos de los colaboradores.
  

• Integrar y organizar expedientes físicos o electrónicos del personal.
  

• Registrar a los colaboradores de nuevo ingreso en el reloj checador.
  

• Participar en ferias de empleo, actividades de volanteo y perifoneo.
  

• Apoyar en la organización y ejecución de capacitaciones para el personal.
  

• Apoyar en la entrega y control de uniformes.
  

• Brindar atención y orientación al personal.
  

• Elaborar reportes básicos del área de Recursos Humanos.
  

• Solicitar cotizaciones a proveedores.
  

• Colaborar en actividades administrativas adicionales del departamento.
  

Perfil del candidato:

Carreras: Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos, Comunicación o carreras afines.

Edad: De 19 a 25 años.

Idioma: Español.

Conocimientos requeridos:

• Microsoft Office: Nivel básico-intermedio en Excel, Word y PowerPoint.
  

• Canva: Manejo básico-intermedio.
  

• Ley Federal del Trabajo: Conocimientos básicos.
  

• Fuentes de reclutamiento y entrevistas: Nivel intermedio.
  

• Capacitación: Conocimientos básicos.
  

Competencias:

• Trabajo en equipo.
  

• Organización y atención al detalle.
  

• Comunicación efectiva y facilidad de palabra.
  

• Proactividad.
  

• Confidencialidad en el manejo de información.
  

5. Condiciones de la práctica

• Horario: Lunes a viernes, de 8:00 a. m. a 2:00 p. m.
  

• Disponibilidad adicional: Sábados únicamente cuando sea necesario por cursos de capacitación.
  

• Apoyo económico: $9,000 MXN mensuales.
  

• Jornada: 6 horas diarias.
  

• Modalidad: Presencial.
  

Reportes y seguimiento:

La persona practicante será responsable de apoyar en la elaboración y actualización de la base de datos de los colaboradores y en la generación de reportes básicos del área de Recursos Humanos.