Practicante de RH

Objetivo de la posición

Brindar soporte a los procesos de Recursos Humanos mediante el análisis de datos, seguimiento de indicadores, creación de reportes y dashboards, contribuyendo a la toma de decisiones basadas en datos y a la mejora continua de los procesos del área.

Requisitos

• Estudiantes de Administración, Recursos Humanos, Negocios, Sistemas o carrera afín.
• Contar con segur facultativo vigente.
• Excel Intermedio/Avanzado: tablas dinámicas, Fórmulas y funciones, gráficas dinámicas.
• Power BI (deseable).
• Manejo de bases de datos.
• Elaboración de presentaciones ejecutivas en PowerPoint.
• Conocimientos básicos de KPI's y análisis de información.

Actividades Principales

• Actualizar y administrar bases de datos del área de Recursos Humanos.
• Dar seguimiento a indicadores de RH: rotación, ausentismo, tiempo extra, HeadCount, cobertura de vacantes, capacitación.
• Elaborar reportes mensuales para la gerencia.
• Desarrollar dashboards e indicadores en Excel y Power BI.
• Apoyar en proyectos de mejora continua de RH.
• Elaborar presentaciones ejecutivas.
• Analizar tendencias e información para identificar oportunidades de mejora.
• Dar soporte administrativo a las diferentes áreas de RH.