Practicante recursos humanos

OBJETIVO

Apoyar en el ciclo operativo de reclutamiento y selección de talento, participando activamente en la atracción, evaluación y seguimiento de candidatos, así como en el desarrollo de proyectos y eventos del área de Capital Humano.

FUNCIONES

Atracción y Filtrado de Talento:

• Publicación y actualización de vacantes en bolsas de trabajo (OCC, LinkedIn, redes sociales, etc.).
• Agendado y coordinación de entrevistas entre candidatos y evaluadores / jefes de área.

Evaluación y Seguimiento:

• Envió, aplicación y descarga de pruebas psicométricas y evaluaciones técnicas.
• Solicitud y validación de referencias laborales.
• Armado y gestión de expedientes de los candidatos en proceso.

Procesos de Entrada e Inducción:

• Apoyo en la logística de inducción para nuevos ingresos (bienvenida, entrega de kits, recorridos).
• Seguimiento al proceso de contratación y recolección de documentación.

Proyectos y Eventos de Capital Humano:

• Apoyo en la organización de ferias de empleo, eventos internos y dinámicas de integración.
• Creación de contenido visual o informativo para convocatorias internas y atracción de talento.
• Captura de métricas básicas del área.

REQUISITOS

• Escolaridad: Estudiante de los últimos semestres de Administración, Relaciones Industriales, Gestión Empresarial o afín o carrera terminada, preferente convenio escolar.
• Habilidades blandas: Excelente comunicación oral y escrita, empatía, organización, sentido de urgencia y confidencialidad.
• Herramientas: Manejo básico/intermedio de Excel, Canva (deseable para creación de contenido/flyers) y redes sociales.
• Disponibilidad de horario.