PRACTICAS DEPARTAMENTO RRHH

QUÉ ESPERAMOS Llevar a cabo las actividades de carácter administrativo y de soporte, conforme a las normas, procesos procedimientos y requisitos del ámbito de RRHH. Funciones Principales: Gestión Documental: Registrar y mantener actualizada la información de RRHH, conforme a la normativa y procesos establecidos. Preparar los reportes, datos y aquella documentación que se precise, en plazo y forma, con visión, criterio técnico y enfoque de mejora, siguiendo las directrices marcadas por su responsable e informando a la línea de mando. Organizar la documentación generada de acuerdo a los plazos establecidos y procedimientos/procesos de aplicación. Soporte Organizativo: Participar en la implantación y el cumplimiento de los procedimientos, procesos, sistemas de gestión y normativa de aplicación en RRHH, proponiendo mejoras. Colaborar con cualquier Departamento que requiera de su apoyo en las materias de su ámbito para asegurar el cumplimiento de los objetivos establecidos. Atender y dar soporte en el servicio a empleados/as y responsables en su ámbito de competencia. Identificar los riesgos a tiempo y con gestión preventiva, definiendo, analizando, escalando dichos problemas, proponiendo planes de actuación y asegurando la realización de las acciones derivadas de los mismos. REQUISITOS Estudiante o recién egresado Grado o Máster Universitario. Se valorará especialización en Recursos Humanos. Alto nivel de Office 365, especialmente de Excel Conocimiento medio de inglés (B2) QUÉ OFRECEMOS Los beneficios de una gran empresa; Aernnova es el primer Tier 1 de España y el 10º a nivel mundial. Oportunidades de aprendizaje y desarrollo. Al enviar su currículum o solicitud, acepta que Aernnova pueda utilizar, almacenar y tratar información y datos personales sobre usted con la finalidad de dar seguimiento y gestionar el proceso relativo a su solicitud o futuro empleo. Sus datos personales quedarán sujetos a los Términos de Tratamiento y a la Política de Privacidad Política de privacidad - Aernnova | Web Corporativa del Grupo Aernnova, y dicha información sólo será utilizada por Aernnova. Aernnova está firmemente comprometida a contribuir a la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible a través de su Plan de Acción ESG. Este plan se centra, entre otros, en la contribución hacia una industria aeronáutica neta cero, la reducción del uso de energía, emisiones y ruido, acciones encaminadas a respetar los derechos humanos y promover un trabajo seguro y saludable, así como un fuerte gobierno corporativo. En esta línea, el Grupo Aernnova apuesta por la igualdad de oportunidades entre todas las personas como pilar fundamental del desarrollo profesional y personal. Por ello, damos la bienvenida a todas las candidaturas sin distinción de raza, sexo, estado civil, ideología, nacionalidad, religión o cualquier condición personal, física o social. Únete a nosotros para defender la aviación sostenible, proteger el planeta y crear un futuro mejor para todos.