Practicas Profesionales en Recursos Humanos

GENERAL FUNCTION

Brindar apoyo operativo y administrativo al área de Recursos Humanos, contribuyendo a la atención efectiva de los empleados, la ejecución de programas internos y el seguimiento de indicadores, con el fin de fortalecer la experiencia del colaborador, asegurar la correcta implementación de procesos y apoyar la gestión organizacional.

MAJOR DUTIES & RESPONSIBILITIES

• Atención a empleados (dudas, quejas, seguimeinto casos laborales, requerimientos, etc)

• Soporte en programa de reconocimiento a empleados

• Apoyo en actividades de Comunicacion Organizacional y eventos

• Elaboracion de KPIs de Recursos Humanos

• Actividades administrativas como: ordenes de compra, adminsitracion de autos de la compañia y prestaciones como gasolina, restaurante, etc.

• Elaboracion de cartas y formatos de prestaciones a empleados

• Atención a procesos de renuncia

BASIC QUALIFICATIONS

• Actualmente cursando últimos semestres de licenciatura en Administración de Empresas, Relaciones Industriales, Recursos Humanos, Mercadotecnia o un campo relacionado.

• Dominio de Microsoft Office.

• Fuerte orientación al servicio al cliente y mentalidad de servicio.

• Proactividad, creatividad y excelentes habilidades de comunicación.

• Dominio del inglés es un plus.

• Disponibilidad de 8:00 a.m. a 3:00 p.m.