Product manager локализация Казахстан
This position is no longer accepting applications (closed Oct 25, 2026).
See similar open jobs →Summary
Product Manager for the Kazakhstan market responsible for strategy, roadmap, and localizing services. The role involves optimizing seller/buyer journeys, managing cross-functional teams, and driving business metrics like GMV and unit economics for a major marketplace.
Сформировать стратегию развития вашей страны и продуктовый roadmap.
Помогать бизнес команде в достижении ключевых бизнес-метрик: GMV, количество активных продавцов, ассортимент, конверсия подключения, сроки выхода на площадку и unit-экономику, через совершенствование продукта и глубокую локализацию сервисов.
Оптимизировать путь продавца и покупателя, находить блокеры развития продавцов и покупателей, связанные с продуктом.
Формировать и проверять продуктовые гипотезы, проводить исследования и анализировать данные.
Координировать работу нескольких продуктовых и функциональных команд.
Участвовать в выборе приоритетных стран и формировании модели выхода на новые рынки.
Отвечать за результат направления end-to-end: от идеи и бизнес-кейса до запуска и масштабирования.
Опыт управления продуктом или продуктовым направлением от 5 лет.
Опыт работы на позиции Senior Product Manager или аналогичной.
Опыт развития маркетплейсов в вашей стране, локальных и зарубежных, e-commerce, fintech, логистических или международных digital-продуктов.
Умение работать не только с пользовательскими метриками, но и с P&L, unit-экономикой и бизнес-результатом.
Опыт запуска сложных кросс-функциональных продуктов с большим количеством зависимостей.
Сильные аналитические навыки: умение работать с данными, строить воронки, определять драйверы роста и оценивать эффект запусков.
Способность формировать стратегию и одновременно глубоко погружаться в процессы и детали продукта.
Опыт управления командой, развития продуктовых и проектных менеджеров, опыт end-to-end запуска масштабных продуктов.
Умение договариваться со стейкхолдерами разного уровня и проводить решения через сложную организационную структуру.
Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое;
Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании;
Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.;
Забота о семьях: создаем условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких – от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников;
Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое;
Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников.