Product manager локализация Кыргызстан
This position is no longer accepting applications (closed Oct 28, 2026).
See similar open jobs →Summary
Product Manager focused on localizing the Wildberries marketplace in Kyrgyzstan. The role involves defining the product roadmap, optimizing seller and buyer journeys, managing business metrics like GMV and unit economics, and leading cross-functional teams to scale the platform in the local market.
Сформировать стратегию развития вашей страны и продуктовый roadmap.
Помогать бизнес команде в достижении ключевых бизнес-метрик: GMV, количество активных продавцов, ассортимент, конверсия подключения, сроки выхода на площадку и unit-экономику, через совершенствование продукта и глубокую локализацию сервисов.
Оптимизировать путь продавца и покупателя, находить блокеры развития продавцов и покупателей, связанные с продуктом.
Формировать и проверять продуктовые гипотезы, проводить исследования и анализировать данные.
Координировать работу нескольких продуктовых и функциональных команд.
Участвовать в выборе приоритетных стран и формировании модели выхода на новые рынки.
Отвечать за результат направления end-to-end: от идеи и бизнес-кейса до запуска и масштабирования.
Опыт управления продуктом или продуктовым направлением от 5 лет.
Опыт работы на позиции Senior Product Manager или аналогичной.
Опыт развития маркетплейсов в вашей стране, локальных и зарубежных, e-commerce, fintech, логистических или международных digital-продуктов.
Умение работать не только с пользовательскими метриками, но и с P&L, unit-экономикой и бизнес-результатом.
Опыт запуска сложных кросс-функциональных продуктов с большим количеством зависимостей.
Сильные аналитические навыки: умение работать с данными, строить воронки, определять драйверы роста и оценивать эффект запусков.
Способность формировать стратегию и одновременно глубоко погружаться в процессы и детали продукта.
Опыт управления командой, развития продуктовых и проектных менеджеров, опыт end-to-end запуска масштабных продуктов.
Умение договариваться со стейкхолдерами разного уровня и проводить решения через сложную организационную структуру.
Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое;
Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании;
Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.;
Забота о семьях: создаем условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких – от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников;
Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое;
Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников.