Sua carreira com liberdade e propósito.

Você sabia que 93% das 21 milhões de empresas do Brasil são pequenos e médios negócios? Apesar de serem responsáveis por ⅓ do PIB do país e gerar 60% dos empregos, as PMEs não são o foco da maioria das instituições financeiras.

Isso muda com a Cora, um banco digital dedicado exclusivamente a pequenas e médias empresas brasileiras. Buscamos apoiar e simplificar a rotina de pequenas e médias empresas, libertando pessoas empreendedoras das papeladas e taxas abusivas dos bancos tradicionais. Com 5 anos de existência, já somamos mais de 300 pessoas trabalhando de forma remota em vários lugares do Brasil para simplificar a rotina de mais de 1 milhão clientes em todo o país.

Buscamos por pessoas dispostas a construir a Cora que queremos. Vem trabalhar com a gente?

Qual vai ser seu dia a dia como Product Manager Sênior por aqui?

• Assumir a liderança de produto da Squad Transactions, dando continuidade à visão, estratégia e roadmap de Link de Pagamento, Boleto, pagamentos, TED e Instituição Domicílio;
  
  
• Responsabilidade sobre os produtos core da conta digital;
  
  
• Utilizar dados qualitativos e quantitativos para levantar e validar hipóteses, apoiando decisões de produto com embasamento;
  
  
• Entender com profundidade os clientes (micro e pequenos empreendedores, MEI e n-MEI) e a dinâmica competitiva de recebimentos e pagamentos, acompanhando benchmarks nacionais;
  
  
• Evoluir o ICP dos produtos da squad, entendendo quais segmentos adotam mais e onde estão os gaps de elegibilidade e adoção para expansão;
  
  
• Validar hipóteses por meio de experimentos rápidos e iterativos;
  
  
• Gerenciar produtos de ponta a ponta — do discovery ao lançamento — acompanhando o sucesso das entregas e direcionando ações de melhoria;
  
  
• Navegar o P&L dos produtos da squad, incluindo taxas de antecipação, MDR, floating e taxas de boleto acima do limite, usando essa visão para priorizar iniciativas;
  
  
• Mapear aspectos legais, regulatórios e de risco envolvidos nos produtos de recebimento e pagamento (ex: fraude, disputa/chargeback, elegibilidade de antecipação);
  
  
• Alinhar prioridades, roadmap e novos testes com stakeholders e demais times da Cora;
  
  
• Trabalhar de forma muito próxima com engenharia, design, product marketing, CX e outras áreas que contribuem para a evolução do produto.

O que você precisa saber para se juntar ao nosso time de Produto?

• Experiência como PM em produtos de recebimento e/ou pagamento (link de pagamento, boleto, TED/Pix) em fintechs ou instituições financeiras — preferencialmente com bagagem consolidada nesse contexto e em posição sênior;
  
  
• Vivência com produtos em estágio de growth (não 0 a 1): sabe escalar adoção de uma base de clientes existente, não apenas lançar algo novo;
  
  
• Capacidade de navegar no P&L do produto — entende como as decisões de produto impactam receita, custo e margem, e consegue usar essa visão para priorizar e embasar estratégias;
  
  
• Forte familiaridade com análise de dados: consegue explorar bases, interpretar métricas de produto e negócio, e usar dados para direcionar decisões (familiaridade com SQL e Excel é um diferencial);
  
  
• Vivência com o processo ponta a ponta do discovery (mapeamento de oportunidades, validação de hipóteses, análise de resultados e direcionamento de ações);
  
  
• Capacidade de influenciar estratégia e roadmap, com visão além da execução;
  
  
• Vivência com squads multidisciplinares em ambiente ágil.

Diferenciais:

• Formação em cursos de referência em produto (como Reforge);
  
  
• Experiência com múltiplos produtos simultâneos dentro de uma mesma squad (portfólio, não produto único);
  
  
• Experiência prévia com produtos voltados a pequenas e médias empresas (PJ).

O que oferecemos:

• Benefícios flexíveis no cartão Flash;

• Trabalho 100% Remoto

• Plano de Saúde 100% custeado pela Cora (com inclusão de dependentes)

• Plano Odontológico (Desconto de pequeno valor em folha)

• Auxílio Aprendizagem de R$ 3.000 por ano para cursos, livros, pós graduação, etc (para profissionais em início de carreira, o benefício é de R$ 4.000)

• Licença parental estendida para gestantes e não gestantes

• Parceria com Gympass e Zenklub

• Day Off de aniversário

• Estrutura para home office: fornecimento de equipamento completo (notebook com suporte, monitor extra, teclado e mouse), possibilidade de compra de cadeira, escrivaninha e apoio para pé;

• Auxílio home office mensal;

• Convênio com a plataforma Woba para você poder trabalhar em vários Coworkings em todo o Brasil

Fazemos algumas perguntas já nesse primeiro momento pensando em agilizar o seu processo. Se quiser saber mais sobre como usamos os dados, pode conferir nossa Política de Privacidade aqui.

Para saber mais sobre a Cora, visite também nosso site e nosso LinkedIn.