Product manager u Štednim proizvodima (m/ž)

Bankarstvo je tvoj poziv i tvoja strast? Pratiš događaje na bankarskom tržištu te osluškuješ potrebe klijenata? Imaš iskustva u razvoju proizvoda i usluga? Ako je odgovor na tvoja pitanja DA, osoba si koju tražimo u našem timu Štednih i nebankarskih proizvoda.

Na ovom radnom mjestu:

• bit ćeš odgovoran/na za provođenje pravovremene analize tržišta, konkurencije i potreba klijentskih segmenata radi unapređenja postojećih depozitnih proizvoda poput oročenih depozita i štednih računa te razvoja novih u skladu sa strategijom Banke i potrebama klijenata
• predlagat ćeš tehnološka i korisnička unapređenja procesa depozitnih proizvoda sa svrhom unapređenja efikasnosti
• sudjelovat ćeš u definiranju kamatnih stopa, naknada i ostalih uvjeta te praćenju profitabilnosti depozitnih proizvoda u ponudi
• analizirat ćeš uspješnost proizvoda kroz različite faze životnog ciklusa i predlagati inicijative optimizacije
• organizirat ćeš i voditi radionice i sastanke s ključnim dionicima za poboljšanje depozitnih proizvoda i procesa
• aktivno ćeš sudjelovati u kreiranju marketinških kampanja i promociji novih depozitnih proizvoda
• predlagat ćeš kreiranje odgovarajuće programske podrške, testirati promjene i izrađivati dokumentaciju koja prati prodaju proizvoda (upute, zahtjeve, obrasce, potvrde…)
• koordinirat ćeš i komunicirati s drugim timovima koji podržavaju razvoj i implementaciju proizvoda,
• nadzirat ćeš promjenu zakonske regulative i pravovremeno usklađivati programsku podršku, interne procese i procedure rada

Od tebe očekujemo:

• iskustvo u ulozi Product Managera u bankarstvu
• proaktivnost i zainteresiranost za novitete i inovacije iz područja rada
• vještine rješavanja problema
• znanje kako bankarstvo izgleda u praksi
• VŠS (180 ECTS bodova) uz minimalno 3 godine iskustva na sličnim poslovima za PI i/ili SME segment
• aktivno koristi engleski jezik u govoru i pismu
• napredno korištenje Microsoft Office alata (Word, Excel, Power Point)
• komunikacijske vještine te napredne vještine suradnje s drugim organizacijskim dijelovima Banke

Od nas možeš očekivati:

• mogućnost hibridnog načina rada i klizno radno vrijeme
• kontinuirani razvoj i stjecanje novih znanja i vještina na internim edukacijama kao i vanjskim konferencijama
• minimalno 26 dana godišnjeg odmora
• dodatne financijske benefite (božićnica, uskrsnica, regres, dar za djecu, referral bonus, naknada za prehranu, uplata u mirovinski fond, naknada za prijevoz, potpora za rođenje djeteta radnika za svako novorođeno dijete)
• wellbeing program (radionice, predavanja, psihološko savjetovanje), plaćeni godišnji sistematski pregled, dodatno zdravstveno osiguranje, subvenciju za Multisport
• slobodne dane za važne životne događaje (vjenčanje, selidba...), dodatni očinski dopust, razdoblje prilagodbe za nove majke radom na pola radnog vremena
• organizirane volonterske aktivnosti i humanitarne akcije te slobodne dane za darivanje krvi i volontiranje
• povoljnije bankarske usluge i povoljnije uvjete kreditiranja, uvjete leasinga i osiguranja

Ako se prepoznaješ u ovom opisu posla i spreman/na si na novi izazov, pozivamo te da nam pošalješ svoju prijavu do 25. listopada 2026.