Projektant/ka w Dziale Teletechnicznym i Zabezpieczeń Technicznych
Posted
Description
Projektant/ka w Dziale Teletechnicznym i Zabezpieczeń Technicznych
Miejsce pracy: Płock
Nr ref.: 104/2026
Nr ref.: 104/2026
Data zakończenia publikacji: 31.12.2026
Twój zakres obowiązków
- Projektowanie instalacji telekomunikacyjnych oraz systemów zabezpieczeń technicznych zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa i normami branżowymi
- Sporządzanie projektów koncepcyjnych, budowlanych, wykonawczych i powykonawczych
- Koordynacja międzybranżowa
- Udział w uzgadnianiu sporządzanych projektów z właściwymi służbami i instytucjami
- Wykonywanie czynności formalno-prawnych związanych z procesem projektowania
- Wykonywanie inwentaryzacji obiektów
- Nadzorowanie i wspieranie asystentów i młodszych projektantów
Nasze wymagania
- Mile widziane uprawnienia budowlane do projektowania w branży telekomunikacyjnej, w przypadku braku uprawnień możliwość odbycia praktyki
- Doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku - min. 2 lata
- Biegła znajomość obsługi programu AutoCAD, MicroStation oraz pakietu MS Office
- Umiejętność logicznego i analitycznego myślenia
- Umiejętność pracy w zespole
- Umiejętność ustalania priorytetów i efektywne zarzadzanie czasem pracy, kreatywność, samodzielność, sumienność, dyspozycyjność
- Znajomość Kodeksu Postępowania Administracyjnego
- Komunikatywna znajomość języka angielskiego w piśmie i mowie
- Prawo jazdy ka. B
To oferujemy
- Atrakcyjne wynagrodzenie i stabilne zatrudnienie
- Zróżnicowany zespół pracowników
- Praca w nowoczesnym, międzynarodowym koncernie
- Możliwość pracy z ekspertami z różnych dziedzin
- Uczestnictwo w dużych, nowatorskich projektach
- Dostęp do nowoczesnych narzędzi i metod pracy
Dodatkowo otrzymasz
- Mobilność wewnątrz Grupy ORLEN i możliwości rozwoju w zagranicznych spółkach
- Mentoring pracowniczy wspierający Twój rozwój zawodowy
- Programy well-beingowe wspierające dobrostan
- Program wspierający rodzinę
- Dostęp do platformy kafeteryjnej
- Benefity
- prywatna opieka
medyczna - dofinansowanie szkoleń
i kursów - ubezpieczenie
na życie - zniżki na firmowe
produkty i usługi - preferencyjne pożyczki
- dodatkowe świadczenia
socjalne - karty przedpłacone
- dofinansowanie
wypoczynku - inicjatywy dobroczynne
- system premiowy