Projektledare HR digitalisering
Summary
Lead a 6-month HR digitalization project to modernize recruitment and employer branding with AI-driven tools, from needs analysis to vendor selection and system integration.
Omfattning: 50 %
Period: 2026-09-01 – 2027-02-28
Ort: Stockholm
Uppdragsbeskrivning
Kunden står inför ett viktigt initiativ där målet är att utvärdera och implementera framtidens digitala stöd för rekrytering och employer branding.
Målet är att skapa en modern, användarvänlig och datadriven rekryteringsprocess med starkt stöd av AI, samtidigt som kandidatupplevelsen och employer brand vidareutvecklas. Lösningen ska uppfylla behoven hos samtliga målgrupper.
Vi söker en senior projektledare som kan ta ett helhetsgrepp – från förstudie och leverantörsutvärdering till eventuell implementation av en ny lösning.
I uppdraget ingår
Strukturera och driva förstudien från start till rekommendation.
Samla in och analysera behov från HR, verksamhet och IT.
Ta fram kravbild och målarkitektur, inklusive integrationer.
Driva urval och utvärdering av leverantörer, både befintliga och nya (ATS, CRM, CMS).
Säkerställa fokus på:
Kandidatupplevelse
Chefsstöd
Datadriven uppföljning
AI-stöd i rekryteringsprocessen
Profil och meriter
Erfarenhet som projektledare inom IT- och HR-digitalisering med fokus på rekrytering och employer branding.
Dokumenterad erfarenhet av att:
Leda förstudier och ta fram beslutsunderlag.
Driva upphandlingar och leverantörsutvärderingar.
Leda implementation av affärskritiska system.
Erfarenhet av rekryteringssystem (ATS) och/eller Talent CRM, gärna med AI-funktionalitet för exempelvis urval, matchning, automation och innehållshantering.
Erfarenhet av komplexa systemintegrationer.
God vana att arbeta i gränslandet mellan HR och IT.
Meriterande
Erfarenhet av employer branding och karriärsidor (CMS).
Erfarenhet från större organisationer med flera bolag eller verksamheter.
Erfarenhet av Workday eller liknande HCM-plattform.