Процессный аналитик
Summary
HR-аналитик проектирует и оптимизирует внутренние процессы: собирает требования, моделирует As-Is/To-Be, внедряет улучшения и автоматизацию, готовит документацию и регламенты.
Мы развиваем внутренние HR-процессы компании и ищем процессного аналитика, который поможет проектировать, улучшать и внедрять новые решения совместно с командой организационного развития.
анализировать и описывать действующие бизнес-процессы;
проводить интервью со стейкхолдерами и собирать требования;
моделировать процессы As-Is и To-Be;
выявлять возможности для оптимизации и автоматизации;
готовить схемы процессов, презентации и проектную документацию;
разрабатывать регламенты и инструкции;
участвовать во внедрении новых процессов и сопровождать изменения.
опыт работы процессным или бизнес-аналитиком от 2 лет;
опыт описания и оптимизации бизнес-процессов;
знание BPMN;
знание HR-процессов (организационное развитие / кадровое администрирование / обучение и развитие/компенсации и льготы и др.) - как преимущество;
уверенный Excel;
умение структурировать информацию и готовить презентации;
инициативность и желание предлагать улучшения.
оформление по ТК РФ;
ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;
компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.