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Psicólogo Clínico do Trabalho O Psicólogo Clínico do Trabalho será responsável por oferecer atendimento psicológico clínico, ético e acolhedor aos colaboradores , contribuindo para a promoção da saúde mental, do bem-estar e da qualidade das relações no ambiente de trabalho. Sua atuação deverá considerar as demandas relacionadas ao contexto laboral, respeitando os princípios éticos da profissão e as diretrizes aplicáveis à saúde e segurança do trabalho, incluindo as disposições da NR-1 relacionadas aos fatores de riscos psicossociais. Além da atuação clínica, o profissional será responsável por realizar avaliações psicológicas em processos de seleção , quando aplicável, contribuindo para uma análise técnica e comportamental alinhada ao perfil da posição e à cultura organizacional. Também fará parte de sua atuação a condução de reuniões, escutas e intervenções com equipes e grupos de trabalho , com o objetivo de favorecer relações profissionais saudáveis, prevenir conflitos, fortalecer a comunicação e contribuir para um ambiente organizacional mais equilibrado e colaborativo. Espera-se que o profissional possua experiência em Psicologia Clínica e Psicologia Organizacional e do Trabalho , demonstrando capacidade para acolher demandas individuais, compreender os impactos do trabalho na saúde emocional e atuar de forma preventiva e estratégica diante de situações que possam comprometer o bem-estar dos colaboradores e das equipes. O Psicólogo Clínico do Trabalho também atuará em parceria com o RH e as lideranças , contribuindo tecnicamente para a identificação, prevenção e manejo de conflitos, dificuldades relacionais, questões comportamentais e demais situações que impactem o ambiente organizacional. A atuação deverá combinar escuta clínica, conhecimento técnico, visão organizacional e orientação para o mundo do trabalho , oferecendo suporte aos profissionais e contribuindo para a construção de um ambiente de trabalho mais saudável, respeitoso, produtivo e psicologicamente seguro. Principais responsabilidades: Realizar atendimentos psicológicos individuais aos colaboradores; Acolher e acompanhar demandas relacionadas ao contexto profissional; Atuar na prevenção e manejo de fatores psicossociais relacionados ao trabalho; Realizar avaliações psicológicas em processos seletivos, conforme necessidade e respaldo técnico; Conduzir reuniões e intervenções com equipes e grupos de trabalho; Apoiar a prevenção e mediação de conflitos no ambiente organizacional; Orientar profissionais diante de questões relacionadas ao mundo do trabalho; Atuar em parceria com o RH e lideranças em situações que envolvam aspectos comportamentais e relacionais; Contribuir para ações de promoção de saúde mental, bem-estar e qualidade de vida no trabalho; Produzir, quando necessário, registros e documentos técnicos de acordo com as normas e princípios éticos da Psicologia; Preservar rigorosamente o sigilo profissional, a confidencialidade e os limites éticos da atuação psicológica . Atendimento em 3 turnos semanais Formação Acadêmica: Não informado Salário: A combinar Cargo: Psicólogo Empresa: Cliama Serviços psicológicos para crianças especiais. Ramo: Saúde/ Hospitalar (DC) Formação Acadêmica: Não informado Salário: A combinar Cargo: Psicólogo Empresa: Cliama Serviços psicológicos para crianças especiais. Ramo: Saúde/ Hospitalar (JB) Formação Acadêmica: Não informado Salário: A combinar Cargo: Psicólogo Empresa: Cliama Serviços psicológicos para crianças especiais. Ramo: Saúde/ Hospitalar (FF)