プロジェクトリーダー

仕事内容

「技術で一番じゃなくていい。「前に出て話せる」が武器になる。」

障害対応も、手順書づくりも、きちんとやってきた。
それなのに評価されるのは、資格の数と技術力ばかり。
そう感じたことのある方に、読んでいただきたい求人です。
今回お任せするのは、大手メーカーの社内システムを支えるプロジェクトのPMOサブリーダー。求めているのは、技術力の高さよりも「相手にきちんと伝え、物事を前に進める力」です。

■ 現場について、正直にお伝えします
お客様と直接やり取りする場面が多く、熱量の高い現場です。会議では率直な意見が飛び交い、スピード感も求められます。
だからこそ信頼されるのは、遠慮して黙ってしまう人ではなく、「確認して本日中に回答します」「その点はこう考えます」とハキハキ返せる人。折衝経験が浅くても、前向きに食らいついていける方なら活躍できます。

■ 一人ではありません
同じ現場に当社のメンバーがリーダーとして参画しています。わからないことや困ったことは、その場ですぐに聞ける環境です。

■ お任せする仕事
・PMO支援(プロジェクト計画、進捗・課題・リスクの管理)
・顧客・ベンダーとの折衝、会議のファシリテーション
・各種資料、議事録、手順書の作成

■ この仕事で開けるキャリア
計画・管理・折衝を一通り経験できるため、将来的にマネジメント、ITコンサルタント、テックリードを目指す方に最適なポジションです。
■ こんな方をお待ちしています
・運用保守や監視の経験はあるが、この先のキャリアが見えない
・黙々と作業するより、人と話して物事を前に進めるほうが得意
・会議では自分から発言したい
・一人常駐の現場に不安がある

応募資格

■必須経験
・IT業界での実務経験(インフラ・開発・運用保守など分野不問)
・相手が誰であっても、はっきりと受け答えができる方

■歓迎経験(EOSL対応の経験を含め、以下の知見は大いに活かせます)
・インフラ/クラウド:Linux、Windows、AWS、Azure、ネットワーク、仮想化 など
・開発/運用保守:システム監視、障害対応、Web/Appサーバー構築、DB など
・上流工程:IT戦略立案、現状分析、企画・提案書作成 など
・顧客折衝やチームリーダーの経験

※日本語を母語レベルで話せることが必須です。
※当社ではビザ取得支援やビザの更新サポートは行っておりません。
Native Japanese speaking skill is required.
We do not provide visa sponsorship support for visa renewal.

勤務地・交通

東京都江東区豊洲

※テレワーク可（現場の状況により出社可能な方）

勤務時間

※プロジェクトにより変動があります。
※残業は会社で管理しており、平均するとほとんどありません。

給与

35万円 ～ 42万円

※経験・能力等を考慮の上、加給・優遇いたします。
※月給、想定年収は、みなし残業代を含めた金額です。

休日休暇

・年間休日125日以上（基本はカレンダー通り）
・完全週休2日制（土日）、祝日
・年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇（※プロジェクトによって日数が異なる場合あり）
・慶弔休暇、有給休暇
・産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、長期休暇

待遇・福利厚生

【雇用形態について】
正社員（試用期間なし）
※入社初日から100%、正社員としての給与・雇用・社会保険が完全に保証されます。

【給与・手当・安心の制度】
・昇給あり
・交通費支給（上限あり）
・残業手当（全額支給）
・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・定期健康診断

【環境・働き方】
・リモートワーク制度あり ※条件あり
・社内イベント・帰社日なし

★福利厚生は、これからみんなで作っていきます！
まだ若い会社なので、使われない形骸化したルールや手当はありません。
今後は会社の成長に合わせて、メンバーの声を取り入れながら「本当に意味のある制度」だけを作っていく予定です。
「こういう手当があったら嬉しい」「この支援があれば助かる」といった意見は大歓迎です。少人数の今だからこそ、本当に居心地の良い会社を一緒に作っていきましょう！