QA fullstack инженер (HR платформа)
Summary
Test HR platform web, mobile, and API applications using Python autotests and manual methods, managing quality with Jira and Jenkins in a hybrid role.
Зарплата: от 160000 RUR (до вычета налогов)
Пульс — инновационная цифровая HR-платформа Сбера нового поколения, созданная на базе искусственного интеллекта.
Ключевые характеристики
- 230 000 активных пользователей
- 40+ приложений на единой платформе
- Уникальная разработка Сбера
- 82,3% удовлетворённости продуктом
- Обладатель премий в области UX/UI и HR
Назначение платформы:
Инновационная цифровая среда для сотрудников и руководителей. Автоматизация HR-процессов на всех уровнях: от повседневных задач и личного развития до взвешенных решений на основе данных.
Первая российская HR-платформа с комплексным подходом к управлению человеческим капиталом.
Первый этап отбора на эту вакансию - общение с AI-рекрутером. После отклика вам на почту и в чат на платформе HeadHunter придет приглашение пройти первичное интервью с ГигаРекрутером в Telegram или Макс.
Диалог займёт примерно 10 минут. Его задача - уточнить недостающие детали и ускорить рассмотрение вашей кандидатуры.
Обязанности
Тестирование приложений:
- web-приложение (включая PWA)
- backend-тестирование
- API-тестирование
- мобильные приложения (Android, iOS, iPad)
Управление качеством:
- работа с Jira (управление задачами, багами, релизами)
- анализ и ревью документации в Confluence
- ведение тестовой модели в Zephyr
- запуск автоматизированных тестов в Jenkins.
Требования
- коммерческий опыт написания автотестов на Python
- опыт ручного тестирования от 3 лет
- практический опыт работы с базами данных
- опыт Web тестирования в production-среде
- опыт Backend тестирования (API, интеграции)
- опыт тестирования мобильных приложений Android, iOS, iPad
- опыт работы с Zephyr, TestRail и т.д.
- активный пользователь ИИ инструментов и применял их в работе.
Условия
- комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская
- гибридный формат работы
- ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия от 3х окладов
- большой спортзал и зоны отдыха
- система обучения для профессионального и карьерного развития
- расширенный полис ДМС с первого дня работы и страхование для семьи
- программа ипотеки для сотрудников со скидкой -1/3 от текущей ставки
- подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
- вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.