情報システム部エンジニア

情報システム部エンジニア

仕事概要

■職務概要
食品系企業にて社内IT環境の整備および基幹システム刷新に伴うプロジェクト支援をご担当いただきます。
社内端末のキッティング業務から、保守契約満了に伴う基幹システムの移行対応まで幅広く対応いただく想定です。
端末キッティングにおいてはネットワークセキュリティ要件が厳しい環境となるため、社内ルールを踏まえた対応が求められます。
また基幹システムについては、ベンダー選定・要件定義など上流工程から関与いただきます。
複数の業務システムが連携しているため、各機能や業務フローを整理しながら、円滑にプロジェクトを推進できるマネジメントスキルが求められます。

大規模な全システムリプレースプロジェクトにおけるPM（プロジェクトマネージャー）候補の募集です。
単なるシステムのリプレースに留まらず、厳しいガバナンス下で、複雑な「小売・飲食・貿易」の全業務フローを統合・刷新する業務となります。
その他、端末の管理やキッティング業務なども発生いたします。

■具体的な業務内容
ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ
上流工程・要件定義：RFP（提案依頼書）の作成
ベンダーコントロール：複数のクラウドサービスを組み合わせるため、各ベンダーへの指示出し
キッティング業務・端末管理業務
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必須スキル

■職務概要
食品系企業にて社内IT環境の整備および基幹システム刷新に伴うプロジェクト支援をご担当いただきます。
社内端末のキッティング業務から、保守契約満了に伴う基幹システムの移行対応まで幅広く対応いただく想定です。
端末キッティングにおいてはネットワークセキュリティ要件が厳しい環境となるため、社内ルールを踏まえた対応が求められます。
また基幹システムについては、ベンダー選定・要件定義など上流工程から関与いただきます。
複数の業務システムが連携しているため、各機能や業務フローを整理しながら、円滑にプロジェクトを推進できるマネジメントスキルが求められます。

大規模な全システムリプレースプロジェクトにおけるPM（プロジェクトマネージャー）候補の募集です。
単なるシステムのリプレースに留まらず、厳しいガバナンス下で、複雑な「小売・飲食・貿易」の全業務フローを統合・刷新する業務となります。
その他、端末の管理やキッティング業務なども発生いたします。

■具体的な業務内容
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上流工程・要件定義：RFP（提案依頼書）の作成
ベンダーコントロール：複数のクラウドサービスを組み合わせるため、各ベンダーへの指示出し
キッティング業務・端末管理業務
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歓迎スキル

・PM／PLとしての実務経験
・RFP作成・要件定義の経験
・ベンダーコントロール経験
・社内SEや情報システム部門での実務経験
・EC関連の実務経験または業務知識

求める人物像

・現状に満足せず、常に改善できる主体的な思考を持ち、行動できる方
・チームや周囲とのコミュニケーションを大切にできる方
・疑問点や不安点を、周囲と相談しながら解決しプロジェクトを推進できる方
・新しい知識や業務を前向きに学び、柔軟に対応できる方

応募概要

給与

402万円～（月給には、みなし残業時間 37 時間分（75,200円～）を含む）（賞与無し）
月給：335,000円～
基本給：259,800円～
固定：75,200円～（固定残業時間37時間0分／月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

勤務地

客先または東京本社

■客先
東京都千代田区麹町
■東京本社
東京都渋谷区恵比寿西１丁目９−６ アストゥルビル 5F

雇用形態

正社員

勤務体系

■勤務時間：10：00～19：00※配属先により変動有
■休日休暇
★年間休日 125 日以上★
土曜、日曜、祝日、GW、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇（年間 10～20 日）
育児休暇、産前・産後休暇、ハネムーン休暇、慶弔休暇
※休日に出勤した場合は振替休日取得可能。
※会社の方針として有給休暇は積極的に取得していただいています。

試用期間

3か月（給与・待遇・その他に変わりありません）

福利厚生

各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
人事評価制度（※2019 年 9 月よりリニューアル）
交通費全額支給
住居手当（本社から半径 3km 圏内に住む場合、2 万円／月を支給）
借り上げ社宅制度（物件を選択可能！家賃の50％を給与天引き／手取りが増える制度です！）
超過勤務手当
役職手当（部長7万円、課長4万円、主任1万円）
社員紹介制度（紹介した社員、採用された社員の両名に30万円を支給）
社内交流制度
新規事業支援制度
教育研修、勉強会（学習ツールのUdemyを導入）
部活動支援制度（フットサル部、ボクシング部、麻雀部、カードゲーム部、飲み部）
社内図書館制度（業務上およびスキル向上目的に必要な書籍を、会社で購入管理して貸出）
資格取得時奨励金制度（資格取得にかかった費用を経費精算する制度）
MVP制度（年1回と半期に2回それぞれMVPを発表。賞与として支給）
ベネフィットサービス
リゾートホテル利用可（会員制高級ホテルに特別価格で宿泊）