Reclutador de personal
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Description
1. Administrar el
proceso de reclutamiento ( Planeación
/Atracción/Evaluación/Cierre/Apoyo de candidatos)
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Planear
procesos de contratación, ofertas de trabajo y descriptores
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Atraer nuevos
prospectos de candidatos tanto en plataformas digitales como
con alianzas institucionales y centros de estudio.
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Evaluar
pruebas técnicas y habilidades blandas
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Cerrar
negociación de candidatos aceptados y manejo de candidatos
en espera.
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Apoyar en
proceso de contratación e inducción.
2. Administrar la
experiencia del candidato (Marca empleadora y coordinación de proceso)
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Promover
interna y externamente la marca empleadora de la empresa
para hacer una promoción orgánica para futuros procesos de
selección en medios digitales o en alianzas interinstitucionales.
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Coordinar y
acompañar los diferentes pasos durante las etapas de proceso
de selección del candidato incluyendo canales de
comunicación y participación en entrevistas e inducciones.
Para ver el
escenario organizacional detallado ver el link
Requirements
¿Qué buscamos en
dos vacantes?
iniciativa y muy buenas habilidades sociales.
Capacidad de tomar decisiones con base cuantitativa y
cualitativa en corto tiempo.
Personas muy organizadas, que le de seguimiento a todo y que
lleve los procesos hasta el final.
Experiencia en el proceso de contratación y selección de personal
mayor a 3 años.
Habilidades de comunicación, organización y planificación.
Conocimientos en tecnología y herramientas digitales
Habilidades de negociación y flexibilidad y adaptabilidad.
Benefits
Prestaciones de ley
Oportunidad de crecimiento y capacitación nacional o internacional
Aprendizaje con ATS 100% libre de documentos físicos en proceso de reclutamiento.
Entorno transparente y basado en métricas para individualizar
roles de trabajo.
Capacitación constante en LMS
Subsidio de alimentación diario
Paquete de canasta de granos como premio a la puntualidad del mes.
Flexibilidad Remoto/ presencial según requerimientos.