RECLUTADOR JR. CAMPO

Realizar el reclutamiento y la selección de candidatos, apoyando en la toma de decisiones a la gerencia de tiendas para contratar al candidato que cuente con las competencias necesarias de acuerdo con los lineamientos de Autozone. Seguimiento y registros correspondientes al alta y contratación de candidatos. Mantener relaciones con operaciones para asegurar que se implementen los estándares y el plan de cobertura de posiciones.

• Realizar el proceso de reclutamiento mediante fuentes internas y externas, garantizar él envió de candidatos viables captados para cada una de las sucursales que cuenten con vacantes, y en colaboración con Operaciones, asegurar la selección del perfil requerido para garantizar la plantilla completa de tiendas.

• Brindar apoyo al gerente de tienda para el registro de candidatos en el sistema de AutoZone que permita dar el seguimiento adecuado al proceso de selección y así mismo y asegurar que el proceso de altas sea efectuado de manera correcta mediante el seguimiento de contratación.

• Realización material físico y digital para publicación las vacantes en diferentes plataformas que ayuden a tener mayor fluencia de candidatos, reforzar el programa de referidos, Seguimiento y seleccionar a la mejor opción.

• Mantener una buena relación con entidades federativas y municipales para el registro y participación de eventos y ferias de empleo para obtener mayor publicidad de vacantes y captación de candidatos.

• A Bachelor's degree (BA, BS) or equivalent.

• Licenciatura en Administración, Psicología, Comunicación ó carreras relacionadas.

• One to two years.

• Experiencia en Reclutamiento

• Técnicas de entrevista (Deseable, no indispensable)

• Dominio de diferentes herramientas y fuentes de reclutamiento electrónicas y de campo. Dominio de MS Office. Capacidad para trabajar de forma independiente y trabajar eficazmente con todos los niveles de la organización. Competencias: Comunicación efectiva y Sentido de urgencia.