Recruiter (Executive Search в Tech)

Фокус роли: закрытие сложных позиций в tech — ML-экспертов, CTO, CPO и других редких технических ролей для лучших работодателей в России и мире. Не массовый рекрутмент: стратегия, переговоры, понимание рынка и хантинг лучших кандидатов на рынке.

Полный цикл:

• Построение стратегии поиска для каждой вакансии.

• Сорсинг и хантинг кандидатов.

• Проведение интервью и оценка.

• Коммуникация и выстраивание отношений с клиентами.

• Доведение кандидата до прохождения испытательного срока.

Мы строим процесс рекрутмента новой волны, объединяя технологии, автоматизацию и экспертный подход:

• Getmatch, AmazingHiring и другие лучшие инструменты на рынке.

• Выделенный сорсинг-центр в поддержку.

• LLM-автоматизация для базовых операций (ты фокусируешься на стратегии и переговорах).

• Прокачка экспертизы в рекрутменте в сложном сегменте.

Ориентация на результат встроена в нашу ДНК. Рынок сложный, но если ты хочешь — будешь выходить на крутые цифры.

Опыт в рекрутменте от 2 лет. Идеально — опыт в агентстве или ин-хаусе с похожим профилем позиций. Если ты работал с hard-to-fill ролями, специалистами высокого уровня или C-level-кандидатами — это плюс.

Фанатизм в рекрутменте. Мы ищем людей, которые любят рекрутмент и стремятся стать экспертами в этом. А желание роста, крутых результатов и заработка — их главные драйверы.

Проактивность и скорость. Умение быстро ориентироваться в новых ситуациях, меняться и не стоять на месте. Если рынок меняется — ты меняешься вместе с ним.

Профессиональный оптимизм. Стакан наполовину полон. Всегда.

• Главное: возможности для роста — как профессионального, так и финансового. Показывая крутые результаты, ты разделишь успех вместе с нами.

• Оформление по ТК РФ.

• ДМС со стоматологией.

• Частичная компенсация занятий спортом.

• До 10 дней в год полной доплаты за больничный.

• 3 дополнительных day-off в год.

• Комфортный офис рядом с метро Динамо/Петровский парк.

• Испытательный срок — 3 месяца.