recruiter remoto LN

📄 INFORMACIÓN DE LA VACANTE

Estamos buscando un Junior Recruiter para apoyar procesos de reclutamiento, sourcing de candidatos, actividades administrativas y coordinación de personal. Es una excelente oportunidad para personas que quieran crecer profesionalmente en el área de Talent Acquisition.

📍 Modalidad: Remota

⏰ Horario: Lunes a viernes, 9:00 a.m. a 5:00 p.m. EST

📅 Ocasionalmente puede requerirse apoyo en eventos o necesidades de staffing durante fines de semana (con aviso previo).

Responsabilidades principales:

Búsqueda de candidatos a través de LinkedIn, bolsas de empleo, redes sociales y ATS.

Revisión de hojas de vida y realización de entrevistas iniciales.

Coordinación y programación de entrevistas.

Publicación de vacantes.

Seguimiento a candidatos, verificación de referencias y background checks.

Actualización de información en ATS y manejo de pipelines.

Apoyo en procesos de staffing para posiciones operativas y de hospitalidad.

Comunicación constante con candidatos y equipo interno.

Tareas administrativas relacionadas con reclutamiento.

Requisitos:

✅ 1 a 2 años de experiencia en Recruiting, Talent Acquisition, HR, Customer Service o Sales.

✅ Inglés avanzado verbal y escrito.

✅ Experiencia realizando entrevistas y llamadas a candidatos.

✅ Manejo de ATS, LinkedIn Recruiter, CRM o herramientas similares.

✅ Conocimiento de Microsoft Office (Outlook y Word especialmente).

✅ Excelente organización, seguimiento y atención al detalle.

✅ Experiencia en Boolean Search o sourcing (deseable).

✅ Experiencia en staffing agencies (plus).

Lo que ofrece la posición:

Trabajo 100% remoto.

Oportunidades de crecimiento dentro del área de reclutamiento.

Capacitación constante.

Exposición a procesos de selección en un entorno dinámico e internacional.

Requisitos