Recruiter / Sourcer (масовий підбір)
WorkHold — продуктова компанія, що будує AI-агентів для автоматизації бізнес-процесів. Ми масштабуємо власну мережу авторів контенту й шукаємо рекрутера, який відповідатиме за набір і утримання команди креаторів.
Про роль
Одразу чесно: це масовий підбір, не класичний IT-рекрутинг. Ти — двигун вхідної воронки: знаходиш людей, заводиш їх в автоматизовану систему відбору (Telegram-бот) і супроводжуєш до старту. Твоє завдання — набрати команду з 75 креаторів і тримати її склад постійно активним.
Гарний вхід у рекрутинг для того, хто хоче рости: почнеш із масового підбору, а далі — можливість перейти в IT-рекрутинг компанії.
Що робитимеш
- Розміщення й ведення вакансій на майданчиках пошуку роботи
- Активний пошук кандидатів: бази резюме, профільні спільноти, фриланс-біржі
- Первинна комунікація: відповіді на запитання, супровід на етапах відбору
- Робота з автоматизованою системою відбору: скерування кандидатів, контроль етапів
- Супровід кандидатів під час тестового завдання
- Щотижнева звітність: кандидати по каналах, конверсія
Що очікуємо
- Досвід масового підбору, лідогенерації або роботи з великим потоком кандидатів — від 1 року
- Грамотна письмова комунікація: українська, російська
- Впевнене володіння месенджерами як робочим інструментом
- Організованість: кілька потоків підбору одночасно
- Спокійне ставлення до рутинних задач
Буде плюсом
- Досвід підбору виконавців або підрядників (промо, гіг-платформи, контент)
- Досвід роботи з чат-ботами у воронках найму
- Бажання рости в IT-рекрутинг
Умови роботи
- $800, штат, повна зайнятість, віддалено
- Гнучкий графік
- Можливість зростання в IT-рекрутинг компанії
- Два етапи відбору, без тестового завдання
Як відгукнутись
Надішли резюме. У відгуку коротко напиши, з якими обсягами кандидатів ти працював: скільки людей обробляв на тиждень і яка була конверсія.