Recruitment Specialist Engineering

KIM JESTEŚMY?

JESTEŚMY ŚWIATOWYM LIDEREM W ZAKRESIE INŻYNIERII I USŁUG IT.

W ALTEN postrzegamy naszych specjalistów jako architektów – projektantów świata jutra.

Jako lider w obszarze inżynierii i usług IT wspieramy firmy w ich technologicznej i zrównoważonej transformacji.

PONAD 57 400 PRACOWNIKÓW W 30+ KRAJACH,

WSPIERAJĄCYCH WIĘCEJ NIŻ 6 500 KLIENTÓW NA CAŁYM ŚWIECIE.

Działamy we wszystkich branżach, takich jak: lotnictwo, kosmonautyka, obronność, bezpieczeństwo i przemysł morski, motoryzacja, kolej i mobilność, energia i środowisko, nauki przyrodnicze i zdrowie, sprzęt przemysłowy i elektronika, telekomunikacja, bankowość, finanse i ubezpieczenia, handel detaliczny, media i usługi, administracja publiczna i sektor rządowy.

Realizujemy złożone i wysoko zaawansowane technicznie projekty na każdym etapie łańcucha wartości dla najbardziej prestiżowych firm na świecie.

Nasze motto: Building Tomorrow’s World Today!

Twoje zadania

• Sourcing kandydatów na stanowiska inżynierskie z wykorzystaniem wewnętrznej bazy danych, portali społecznościowych (. LinkedIn Recruiter) oraz innych metod docierania do kandydatów pasywnych

• Zarządzanie procesem rekrutacyjnym: rozmowy kwalifikacyjne, rekomendacje kandydatów, uczestnictwo w QM, przekazywanie informacji zwrotnych

• Współpraca z zespołem biznesowym

• Administrowanie procesami rekrutacyjnymi w wewnętrznym systemie

• Redagowanie oraz publikacja ogłoszeń rekrutacyjnych

• Realizowanie wyznaczonych KPI i celów zespołu

Nasze wymagania

• Preferowane 2-3 letnie doświadczenie w prowadzeniu rekrutacji inżynierskiej

• Znajomość narzędzi oraz technik docierania do kandydatów pasywnych (direct search)

• Doświadczenie i gotowość do pracy w modelu opartym o cele ilościowe i jakościowe

• Umiejętność dzielenia się wiedzą z zespołem w celu realizacji powierzonych procesów rekrutacyjnych

• Wysoka komunikatywność oraz łatwość w nawiązywaniu kontaktów interpersonalnych

• Samodzielność, proaktywność i dynamika w działaniu

• Dyspozycyjność do pracy w pełnym wymiarze etatu

• Wyższe wykształcenie

• Znajomość pakietu MS Office – niezbędny podczas przygotowywania raportów i zestawień dotyczących aktywności rekrutacyjnych

• Znajomość języka angielskiego co najmniej na poziomie B2

Oferujemy

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę

• Atrakcyjny system premiowy

• Możliwość rozwoju zawodowego – przejrzystą ścieżkę kariery

• Przyjazną i niekorporacyjną atmosferę pracy, bieżące wsparcie Team Leadera oraz zespołu

• Dużą różnorodność realizowanych projektów rekrutacyjnych

• Szkolenie wdrożeniowe, podczas którego poznasz tajniki rekrutacji kandydatów na stanowiska IT

• Spotkania integracyjne, wydarzenia firmowe (wyjazdy weekendowe, summer party, wydarzenia cykliczne)

• Możliwość relokacji i pracy w różnych oddziałach ALTEN Polska ( Warszawa, Wrocław, Poznań, Gdańsk)

• Brak dress code’u

Benefity

• Opieka medyczna – Medicover

• Opieka stomatologiczna

• Karta Medicover sport

• System kafeteryjny MyBenefit,

• Kurs języka angielskiego

• Program rekomendacji pracowników

• Wyprawka dla dziecka

• Ubezpieczenie grupowe na życie

• Program emerytalny

Nie czekaj i dołącz do naszego zespołu!

Uwaga: Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.