Rekruter / HR Generalist (k/m/x)

PORR Rekruter / HR Generalist (k/m/x)

Twoje zadanie

Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych end-to-end (stanowiska white-collar).
Publikacja ogłoszeń, kampanie w social mediach oraz obsługa systemu ATS (SAP SuccessFactors).
Ścisła współpraca z Hiring Managerami na każdym etapie procesu rekrutacyjnego.
Aktywny sourcing kandydatów (LinkedIn, job boardy, baza wewnętrzna, rekomendacje pracownicze).
Analiza i raportowanie efektywności działań rekrutacyjnych.
Współpraca z agencjami rekrutacyjnymi i headhunterami.
Optymalizacja kanałów pozyskiwania kandydatów.
Współrealizacja działań z obszaru employer brandingu (m.in. targi pracy, wydarzenia branżowe) we współpracy z działami wewnętrznymi.
Koordynacja procesu onboardingu nowych pracowników.
Wsparcie bieżących działań operacyjnych HR oraz projektów zespołu.
Udział w usprawnianiu procesów HR, wdrażaniu procedur oraz nowych narzędzi i rozwiązań (w tym automatyzacji).

Min. 3 lata doświadczenia w obszarze rekrutacji / HR.
Doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych end-to-end.
Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.
Znajomość języka angielskiego min. na poziomie B2.
Praktyczna znajomość narzędzi sourcingowych (LinkedIn, job boardy, systemy ATS, np. SAP SuccessFactors).
Umiejętność analizy danych i pracy z raportami (Excel).
Dobra organizacja pracy, umiejętność priorytetyzacji oraz odporność na presję czasu.

Mile widziane:

Doświadczenie w branży budowlanej / inżynieryjnej.
Znajomość stanowisk technicznych i specyfiki rynku (m.in. uprawnienia, formy zatrudnienia, kontrakty).
Doświadczenie w pracy w organizacji o złożonej strukturze (powyżej 2000 pracowników lub środowisko wieloprojektowe).
Znajomość narzędzi psychometrycznych wykorzystywanych w rekrutacji.
Znajomość SAP SuccessFactors (zarządzanie pipeline, raportowanie, komunikacja z kandydatami).