人力資源部主管／人資協理 HR Director / Head of Human Resources

工作內容
華泰大飯店集團正在尋找一位具管理經驗、制度思維及商業敏感度的人力資源主管，負責集團整體人力資源策略、制度建置、人才管理及人資團隊領導。此職務不僅負責人事行政與勞動法令遵循，更需深入理解公司營運，與高階主管及各事業體主管合作，協助公司建立有效的人才、績效及組織管理機制。

主要工作內容包括：
1. 規劃並推動集團整體人力資源策略及年度人力計畫。
2. 負責組織設計、人力配置、職務分工及組織調整。
3. 帶領人資團隊，建立明確分工、管理標準及工作目標。
4. 主導中高階主管及關鍵職務招募與人才甄選。
5. 建立並優化績效管理、人才盤點、接班人及人才發展制度。
6. 管理集團職等、薪資級距、薪酬及獎酬制度。
7. 提供主管在人員管理、績效、人才及組織議題上的專業建議。
8. 負責員工關係、勞資爭議、申訴及職場不法侵害等案件處理。
9. 確保各項人事制度符合台灣勞動相關法令。
10. 優化人資管理辦法、流程、核決權限及相關制度。
11. 推動 HR 流程數位化及人力數據分析，建立管理報表及重要人資指標。
12. 擔任各事業體及部門主管之 HR Business Partner，協助解決實際營運及人員管理問題。