〖人力資源部〗專員~高級資深專員

依據求職者過往科系專業與學經歷安排工作內容

招募
1. 公司各級人才招募、甄選與任用。
2. 根據公司招募需求、建立有效招聘管道並進行管理與效益分析。
3. 員工關懷
4. 行政文書作業與主管交辦事項。

異動
1. 職務管理
2. 異動作業(任用/調動/晉升/離職/調薪)之規劃執行
3. 人評會(異動、獎懲)作業之規劃與執行
4. 作業系統操作與維護

訓練績效
1. 制定公司訓練發展體系與制度，並訂定教育訓練計畫。
2. 職業安全衛生、防火管理人、急救人員與餐飲類證照管理與派訓。
3. 績效考核作業執行、稽催與結算
4. 醫護臨場、健檢、尾牙、員工旅遊等相關專案執行

校務
1.實習安排及出勤管理(上課/上班)
2.宿舍管理及生活輔導與關懷
3.職涯發展、留任轉正
4.校園招募

薪酬
1.出勤、保險、薪資作業
2.人資系統操作與各項資料維護
3.薪資福利類辦法增修訂
4.年度薪資專案工作

•工作品質獎金3,000~4,500元/月(依職務別加給)