人力資源部｜資深專員／儲備幹部

1. 執行及優化人力資源各項作業，涵蓋招募任用、薪酬績效、教育訓練、員工關係及人事行政等相關工作。
2. 協助人力資源管理制度、規章辦法及作業流程之規劃、修訂與落實，推動制度化及標準化管理。
3. 熟悉勞動相關法令及人資作業，協助薪工循環、內部管理及相關稽核作業。
4. 參與教育訓練、人才發展及組織發展相關規劃，協助提升組織與人才效能。
5. 協助跨部門溝通協調，依各單位需求提供人力資源專業建議與支持。
6. 參與人力規劃、制度優化及人資專案，並依組織發展需要承擔相關專案任務。
7. 依個人專業能力及發展潛力，逐步培養人力資源管理及專案領導能力。