人力資源管理師(歡迎應屆畢業生)

1.出勤管理：負責員工出勤、出勤異常處理、出勤資料核算及報表程序事宜。
2.招募作業：負責面試安排、應徵者聯繫及招募流程行政作業事宜。
3.任用管理：負責到職、離職及維護人力資源之相關紀錄。
4.教育訓練：執行及追蹤員工教育訓練程序及文件歸檔，協助新進人員教育訓練及員工關懷事宜。
5.團體保險與旅平險：合約維護及同仁的加退保事宜。
6.製表、維護、更新、管理各類人力資源文件檔案。
7.協助並執行人力資源相關專案。