【人力資源】人管單位主管（高雄）

1.平均年薪15個月以上，完整績效制度，確保你的價值與收入成正比
2. 負責人力資源策略執行，為組織發展與人才管理關鍵角色
3. 推動選、用、留整體人資政策，確保人力資源運作與公司策略一致
4. 規劃與執行薪酬制度與留才策略，提升組織穩定度與競爭力
5. 負責員工關係管理與異常處理，建立良好勞資關係
6. 主導人資專案整合與推動，提升制度與流程效能
7. 帶領團隊進行人員培育與管理，強化組織運作能力

想更了解耐落嗎? 影片傳送門在此：https://youtu.be/7sdpt0nux14?si=jP17nucb9cbuOrF