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Open positions
【生產製造】技術員-日班 (高雄) ※ 平均年薪 15個月以上
薪資福利： 月薪32,140元 ~35,840元 ※加班費及加班餐費另計 ※整體平均年薪可達15個月以上 ※免費供餐 工作內容： 1.現場機台操作 2.塗佈生產、原料調膠、成品篩選 3.有機溶劑作業環境 歡迎加入台灣耐落Line ID帳號：nylok-kh 即時預約面試
【品質保證】品管/品檢人員-三班輪 (高雄) ※ 平均年薪 15個月以上
1.進料檢驗.生產線檢驗.出貨檢驗 2.巡檢需久站(走動式) 3.現場異常問題處理及排除
【生產製造】資材單位主管（高雄）
1. 交期管理 2. 原物材料需求計劃與管控 3. 團隊經營及組織人力佈局各項政策執行，以達成公司整體目標
【生產製造】技術員-夜班 (高雄)
薪資福利： 月薪36,620-41,360元 ※加班費及加班餐費另計 ※整體平均年薪可達15個月以上 ※免費供餐 工作內容： 1.現場機台操作、塗佈生產 2.原料調膠、成品篩選 3.成品整理出貨
【人力資源】人發單位主管（高雄）
1.平均年薪15個月以上，完整績效制度，確保你的價值與收入成正比 2. 負責人才發展策略規劃與執行，建立符合公司成長的人才培育體系 3. 規劃與推動教育訓練制度，提升組織整體能力 4. 建立訓練藍圖，強化人才發展與職涯規劃 5. 推動績效管理與人才發展機制，提升關鍵人才留任與發展 6. 主導學習型組織，促進知識傳承與組織學習文化 7. 跨部門協作推動人資發展專案，確保人才策略與公司營運目標一致 想更了解耐落嗎?…
【品質保證】品管工程師（高雄）
1.維護全廠品質系統順暢運作 2.部門品質專案之規劃及執行 3.製程稽核運作執行 4.製程異常管理與改善 5.有效管制客怨、製異之產出 6.對製程、產品執行稽核及分析，持續改善
【品質工程】品技/工程高級工程師（高雄）
1. 平均年薪15個月以上，完整績效制度，確保你的價值與收入成正比 2. 負責新產品/新製程/新材料導入與技術評估，確保開發品質與時程達成 3. 負責實驗計畫訂定及測試，提升產品穩定性 4. 進行樣品管理與樣品製圖審查 5. 跨部門協作，加速問題處理與專案推進 6. 支援工程專案推動與技術改善，提升整體製程效率與品質表現 想更了解耐落嗎?…
【人力資源】人管單位主管（高雄）
1.平均年薪15個月以上，完整績效制度，確保你的價值與收入成正比 2. 負責人力資源策略執行，為組織發展與人才管理關鍵角色 3. 推動選、用、留整體人資政策，確保人力資源運作與公司策略一致 4. 規劃與執行薪酬制度與留才策略，提升組織穩定度與競爭力 5. 負責員工關係管理與異常處理，建立良好勞資關係 6. 主導人資專案整合與推動，提升制度與流程效能 7. 帶領團隊進行人員培育與管理，強化組織運作能力 想更了解耐落嗎?…
【人力資源】人資高級管理師（高雄）
1. 平均年薪15個月以上，完整績效制度，確保你的價值與收入成正比 2. 維護企業內部人力資源相關紀錄，確保資料完整性 3. 規劃與執行人員招募、甄選與任用作業，以解決公司的人力需求問題 4. 協調員工關係相關問題，促進和諧勞資關係 5. 維繫人才關係與招募管道，建立長期人才庫 想更了解耐落嗎? 影片傳送門在此：https://youtu.be/7sdpt0nux14?si=jP17nucb9cbuOrF
【品質保證】品管單位主管（高雄）
1. 平均年薪15個月以上，完整績效制度，確保你的價值與收入成正比 2. 負責品質管制運作及品質目標之執行與績效追蹤，確保均一的品質 3. 跨廠與跨部門品質會議（如月會／快反會議等），推動問題改善與決策落實 4. 具海外廠經營與輪調機會，實際參與跨廠品質管理與運作 5. 精進與優化IQC/PQC/OQC品質流程，提升製程穩定與品質一致性 6. 帶領團隊進行品質管理與專業能力培育，提升整體執行效能 想更了解耐落嗎?…
【品質保證】品保單位主管（高雄）
1. 執行品質系統流程，確保品質體系有效運行 2. 先期產品品質管理流程管控 3. 客戶品情整合及提供VSP服務 4. 團隊人員管理
【生產製造】約聘技術員-免加班，固定週休二日 (高雄)
薪資福利： 月薪30,690元起 ※免費供餐※ 工作內容： 1.現場機台操作、塗佈生產 2.原料調膠、成品篩選 3.成品整理出貨 歡迎加入台灣耐落Line ID帳號：nylok-kh 即時預約面試
【品質保證】品管/品檢員-中夜班（高雄）※ 整體平均年薪可達15個月以上※
1.進料檢驗.生產線檢驗.出貨檢驗 2.巡檢需久站(走動式) 3.現場異常問題處理及排除 4.熟悉office操作
【品質保證】品管/品檢員-夜班（高雄）※ 整體平均年薪可達15個月以上※
1.進料檢驗.生產線檢驗.出貨檢驗 2.巡檢需久站(走動式) 3.現場異常問題處理及排除 4.熟悉office操作
【品質工程】品保工程單位主管（高雄）
1. 平均年薪15個月以上，完整績效制度，確保你的價值與收入成正比 2. 負責品質技術整體規劃與管理，整合品質與工程技術，提升產品競爭力 3. 主導新產品/新製程/新材料導入與開發管理，確保開發品質與時程 4. 負責部門營運目標執行及管控，確保發展方向與公司目標一致 5. 跨部門協作，整合資源解決技術與品質問題 6. 帶領品技團隊運作與人才培育，強化技術深度與團隊戰力 想更了解耐落嗎?…
【營運管理】營運管理主管（桃園）
1.集團營運策略制定、目標管理及營運分析 2.營運流程/系統之效益面、風險面之稽核或管理 3.協助各功能面之流程改善 4.監控及協調各部門內控執行 5.投資策略及風險管控 6.法務管理
【人力資源】人力資源部門主管（海外）
加入我們，一起打造不一樣的人資未來 為什麼選擇我們？ 薪酬競爭力：平均年薪 15 個月以上，績效與貢獻清楚可見，努力有感、回饋到位。 國際視野：海外廠輪調與專案機會，深入參與組織營運，職涯快速升級。 成長舞台：集團型企業平台，跨廠、跨區專案實戰，挑戰多元場景。 您的工作日常 1.人資策略落地：參與跨區、人資策略規劃與專案推動，從想法到執行全程參與。 2.打造人才循環：「選、育、用、留」全方位人資策略，找到對的人，協助人才成長。…
【人力資源】人力資源部門主管（桃園）
為什麼選擇我們？ 薪酬競爭力：平均年薪 15 個月以上，績效與貢獻清楚可見，努力有感、回饋到位。 國際視野：海外廠輪調與專案機會，深入參與組織營運，職涯快速升級。 成長舞台：集團型企業平台，跨廠、跨區專案實戰，挑戰多元場景。 您的工作日常 1.人資策略落地：參與跨區、人資策略規劃與專案推動，從想法到執行全程參與。 2.打造人才循環：「選、育、用、留」全方位人資策略，找到對的人，協助人才成長。…
【行政管理】管理部主管（海外）
1. 平均年薪15個月以上，完整績效制度，確保你的價值與收入成正比 2. 負責部門營運管理，確保技術發展方向與公司目標一致 3. 具海外廠經營與輪調機會，拓展相關職務範疇 4. 規劃組織發展與人才布局，建立具戰力的技術團隊 5. 主導總務、採購等管理，提升產效率 6. 推動職業安全衛生、環保及消防規劃與管理 想更了解耐落嗎? 影片傳送門在此：https://youtu.be/7sdpt0nux14?si=jP17nucb9cbuOrF
【營運管理】法務主管（海外）
1.海外廠區各項法務工作之規劃、(跨部門)協調、指導、管控、考核及部門內教育訓練等相關工作 2. 法律爭議案件(包括民、刑事、行政訴訟、和/調解等事事件)之處理(起訴、答辯及後續追蹤) 3. 中英文合約起草(包括制式合約起草)、審閱、修訂用印及會簽等 4. 海外廠區法律事務之諮詢、法律意見書之出具及其他上級交辦事項之處理等 5. 海外廠區公司智慧財產權、營業秘密(含資安)保護措施及員工法治教育訓練課程之規劃及執行 6.…