【人力資源】人資部門主管（高雄）

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為什麼選擇我們？
薪酬競爭力：平均年薪 15 個月以上，績效與貢獻清楚可見，努力有感、回饋到位。
國際視野：海外廠輪調與專案機會，深入參與組織營運，職涯快速升級。
成長舞台：集團型企業平台，跨廠、跨區專案實戰，挑戰多元場景。

您的工作日常
1.人資策略落地：參與跨區、人資策略規劃與專案推動，從想法到執行全程參與。
2.打造人才循環：「選、育、用、留」全方位人資策略，找到對的人，協助人才成長。
3.專案推進高手：規劃、整合、執行各項人資專案，讓理念落地，產生真實影響。
4.制度持續優化：推動政策與制度，定期檢核與改善，打造高效、友善組織環境。

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我們在找這樣的您
1.人資老手 x 成長玩家：15 年以上人力資源經驗，其中至少 5 年帶領團隊或管理部門經驗。
2.法規實戰高手：熟悉勞動相關法規，能靈活應用解決實務問題。
3.策略思維者：從全局出發，打造有效的人資策略，推動組織升級。
4.跨界協作力強：樂於跨單位合作，快速適應不同文化與組織環境，享受挑戰多元場景。