人力資源薪酬(資深)襄理/主任/專員-【台北】

1.負責每月考勤/年度薪酬作業與協助薪酬福利事項管理。
2.定期執行年度績效評核與晉升作業。
3.HR薪酬制度優化或相關規範、專案規劃與推動。
4.人力資源數據或薪酬數據統計分析。
5.其他人力資源制度規畫或流程改善。
6.具兩年以上_上市櫃公司薪資工作經歷者優先安排面談