人力資源中心-員工溝通與敬業度資深專員

一、職務使命
負責規劃及推動光寶集團內部溝通策略，透過多元溝通平台、高階主管溝通機制、企業文化活動與員工體驗專案，強化員工認同感與敬業度，促進組織訊息有效傳遞，並打造具凝聚力與影響力的員工體驗。
二、主要工作內容
1. 內部溝通策略規劃與執行
2. 高階主管溝通專案管理
3. 員工體驗與敬業度提升
4. 數位溝通平台與社群平台營運
5. 跨廠區訊息整合
6. 內部活動與企業文化推動
7. 溝通成效數據分析與追蹤

Requirements

學歷：大學、碩士
專業能力
－熟悉員工關係、內部溝通策略、DEI 實務與員工關懷活動規劃。
－擅長整合行銷傳播，以360思維規劃專案。
－具備創意思維與主動性，能提出創新方案。
－具備專案管理能力，能獨立規劃、執行並追蹤跨部門專案進度與成效。
－具備預算控管、廠商管理與大型活動執行經驗。
－具備良好的問題解決能力與多工處理能力，獨立作業。

溝通與領導能力
－具備優異的溝通協調與影響力，能與不同層級（基層至高階）及跨部門建立良好合作關係。
－具備團隊領導經驗或跨部門專案主導經驗，能推動組織文化與員工參與。
具 Internal Communications、Employee Engagement、Employee Experience、Employer Branding、Corporate Communications、Human Resources 或 Employee Relations 經驗者優先。