人力資源中心-員工溝通與敬業度資深專員 (內湖)

一、職務使命
負責規劃及推動光寶集團內部溝通策略，透過多元溝通平台、高階主管溝通機制、企業文化活動與員工體驗專案，強化員工認同感與敬業度，促進組織訊息有效傳遞，並打造具凝聚力與影響力的員工體驗。
二、主要工作內容
1. 內部溝通策略規劃與執行
2. 高階主管溝通專案管理
3. 員工體驗與敬業度提升
4. 數位溝通平台與社群平台營運
5. 跨廠區訊息整合
6. 內部活動與企業文化推動
7. 溝通成效數據分析與追蹤